《HR管理者面临的挑战与机遇赖伟民中华讲师网.pptVIP

HR管理者面临的挑战与机遇  主讲人：赖伟民 目 录 一、当前HR管理者面临的挑战 二、HR经理人的胜任素质模型 三、如何发挥HR经理人的核心作用 目 录 一、当前HR经理人面临的挑战 二、HR经理人的胜任素质模型 三、如何发挥HR经理人的核心作用 调研发现------HR管理者的困惑 　　 在调研中，大多数的HR都感到对部门和自己在公司的地位比较尴尬，这种情绪在那些从人力资源专业毕业的HR身上尤为明显。在他们的内心里，充满了委屈。烦恼的来源在于企业高层和其他部门的不理解和埋怨。 　　　 困惑一 HR管理者永远吃力不讨好？ 　　我们曾经和北京一家高新技术企业的人力资源总监林女士进行了深层次的沟通，面对我们，林女士说出了自己的心理话：“我和我的团队曾经雄心勃勃，对公司的每一个岗位进行了认证的工作分析，制定了一整套完善的薪酬制度和绩效管理体系。开始，公司领导也是非常支持我们。” “ 自从考核开始实施以后，问题就出现了。各个部门经理率先反对，我们也曾认真的和各个部门经理进行沟通，甚至和一些重要岗位的员工交流。但是，越是沟通，反对声就越大。有些部门甚至向我们提出，要设置一个专职岗位，专门填写考核表格。他们认为，我们的考核对他们来说，纯粹是一种负担，没有任何帮助。我遇到了强大的内部压力，员工怨声载道，高层从高度支持也转