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万州区2012年第三季度公开招聘事业单位 工作人员面试实施方案 　　根据《万州区2012年三季度公开招聘事业单位工作人员简章》的有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，制定2012年公开招聘事业单位工作人员面试实施方案。 一、面试的组织领导 面试由区人力社保局、有招聘计划的招聘单位主管部门共同组织实施，区纪委监察局监督。 二、招聘情况 本次招聘岗位 107 个，实际招聘人数267人，参加笔试2249人。面试按招聘名额1:2的比例，根据笔试成绩从高到低依次确定人选由主考官提问，考生答题，主要考察考生的适应岗位能力、职业素养、团队意识、语言表达和逻辑思维能力等 面试的教材由区教委统一提供。 考生面试复习准备时，高中、初中参考万州现行相应学科起始年级教材，小学参考万州现行相应学科小学四年级教材，幼儿园参考重庆市幼儿活动发展课程《语言》中班教材，特教中心特殊教育参考全日制聋校实验教材小学五年级语文，一职中交通管理工程参考公路养护工职业技能培训《公路养护工》教材、一职中美术学直接考核使用高中美术教材，水电校相关专业参考水电校现行相应教材。 （三）实作考核方式的面试：中职专业课教师（包括一职中机械实习指导教师、一职中舞蹈指导教师；经贸校服装设计与工程、经贸校艺术设计；重庆幼专会计、重庆幼专音乐表演和万州体育学校网球、武术教练，体育场馆管理中心水电等9个岗位）的面试，采取实作考核的方式。