《2014劳动工资年报培训.pptVIP

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2016-12-31 发布于北京
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《2014劳动工资年报培训.ppt

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* 指标解释 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * 2014年劳动工资统计年报会 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 二、制度修订内容三、报表时间四、指标解释主要内容一、劳动工资统计的意义 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * 劳动工资统计主要反映基层单位人力的投入、劳动力的流向、从业人员和职工的规模及结构、劳动报酬和工资水平等情况。目的：通过及时、准确搜集、整理法人单位人业人员数、工资总额和从业人员平均工资等方面的资料，为政府监测、调控工资分配格局，为国家制定劳动就业政策、收入分配政策和社会保障制度提供可靠依据，劳动工资数据也是国民经济核算的一部分。一、统计意义 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * 劳动工资是从上到下都关注的焦点，原因有四个：　　第一、工资总额是企业承担上缴养老、失业、医疗、工伤、计划生育等社会保障金的重要依据。　　第二、平均工资是各地制定最低工资标准的主要依据，也是各部门制定工资标准的参考依据。　　第三、平均工资是法律赔偿、解决劳资纠纷的重要参考依据。　　第四、平均工资是确定退休人员工资水平的参考依据。一、统计意义 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 二、制度修订 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 三、报表时间三季报：10月9日12时完成上报年报：3月5日18时完成上报一季报：4月7日完成上报二季报：7月6日完成上报 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * 四、指标解释（四）职业分类（二）平均人数（三）工资总额（一）从业人员 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 在岗职工指标解释非全日制人员根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，非全日制人员指以小时计酬为主，其在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，且劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日的人员。非全日制人员不包括不定时工作制人员，如：老师、编辑等不坐班人员。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 定义在岗职工指在本单位工作且与本单位签订劳动合同，并由单位支付各项工资和社会保险、住房公积金的人员，以及上述人员中由于学习、病伤、产假等原因暂未工作仍由单位支付工资的人员。应包括 1.应订立劳动合同而未订立劳动合同人员（如使用的农村户籍人员）；2.处于试用期人员；3.编制外招用的人员，如临时人员（注意平均人数的计算）；4.派往外单位工作，但工资仍由本单位发放的人员（如挂职锻炼、