法务部工作月度汇报-5月.pptVIP

第*页/共8页 月度工作汇报 汇报人： XXX 部门: 法务部 日期：2014.5.4 第*页/共15页 3 2 1 4月工作总结 5月工作计划 需要支持与协助 第*页/共15页 4月工作总结 第*页/共15页 一 二 三 四 对外诉讼 劳动仲裁 法务管理 合同审核 一 、4月工作总结 第*页/共15页 审核日常运营合同95份 审核日常运营合同133份 一 、4月工作总结 第*页/共15页 4.10对方主动和解 4.18对方付款 3.17向高淳法院起诉 昊讯合同纠纷，9折收款，375250元。 一 、4月工作总结 第*页/共15页 对外诉讼 1 1、诉讼费：3777元（原7554元，经和解撤诉，退回一半） 2、代理费：57287元； 3、折让：41694元。合计：102758元。 1、公司内部对接人员脱节； 2、合同条款约定不明。 1、修改范本合同条款； 2、加强应收账款催收工作，强调时效管理 损失 反思 改进 一 、4月工作总结 第*页/共15页 对外诉讼 2 维多利亚美容院 荣登担保诉后执行 台儿庄旅游局 邳州城管局 …… 其他诉讼 一 、4月工作总结 第*页/共15页 对外诉讼 2 各项诉讼反思 XXX XXX旅游局 XX城管局 XX担保执行 个体工商户签署合同，应当要求提供法定代表人身份证明； 金额较大的客户合同，执行过程中及时考察合同资信情况，监督。 1.业务人员离职交接不力，经多人之手； 2.款项拖延时限过长，超过诉讼时效。 诉讼时效期间有过一笔4万的回款，中断时效； 邳州城管局属于恶意拖欠，经了解到，此局目前正处于换届中，及时诉讼。 诉讼后跟进不足，未及时申请强制执行； 主审法官目前“休假”中，意欲启动执行程序，须经此人签字，积极沟通。 一 、4月工作总结 第*页/共15页 劳动仲裁 XXX（原4A项目组）就员工福利、病假工资、社会保险等提起劳动仲裁 病假真实性考察 严格执行集团制度 积极应诉，准备材料 庭上积极应对 1.7日开具6个月病假证明 未履行规定请假手续 4.9提起仲裁 4.25开庭，当庭撤回申请 一 、4月工作总结 第*页/共15页 劳动仲裁—反思 社保基数 1、上海地区劳动仲裁管辖，并处理社保缴费基数的申请请求； 2、我司做法确有违规之处，但可适当规避； 3、部分高薪员工签订薪资构成协议，并要求相关部门在核定薪资、统计薪资时予以配合； 内部管理 1、集团范围内重申员工请假管理制度，并严格执行请假流程； 2、严格审查员工提交的病假条，必要时可向假条出具单位或者出具单位所在地卫生局证实； 3、所有员工入职必须经过入职培训，全面学习企业各项规章制度，并留存书面材料。 一 、4月工作总结 第*页/共15页 法务管理 法务管理 逐步执行法务工作对接流程，严肃法务管理工作 法务工作对接表 耀华玻璃、荣登担保、北京豪杰摄影私上刊处理 广分公司事件跟进 1、支付前期拖延代理费用； 2、持续跟进许总剩余尾款处理 梳理法务工作流程 通过季度述职，听取领导意见，逐步建立法务工作表格 一 、4月工作总结 5月工作计划 第*页/共15页 二 、5月工作计划 第*页/共15页 二 、5月工作计划 与财务共谋，梳理媒体总公司 账龄6个月以上的应收账款 持续跟进未决诉讼 处理运维部门上报的私自 上刊事件，给出处理意见 领导交代的其他事项 强化法务管理 工作流程 初步建立律师 供应商管理体系 工作计划 无 第*页/共15页 三、需要支持及协助 汇报完毕，谢谢！ 第*页/共15页 第*页/共8页