专业技术职务评聘工作实施办法..docVIP

专业技术职务评聘工作实施办法 （征求意见稿） 南化院组织人事处 二○一一年二月二十五日 南京化工职业技术学院 专业技术职务评聘工作实施办法 （征求意见稿） 为进一步规范我院专业技术职务评聘工作，更好地发挥专业技术职务评聘工作的择优、激励功能，促进专业技术队伍的整体优化，根据《江苏省专业技术资格评审办法(试行)》（苏职称[2001]2号）、《江苏省专业技术职务聘任工作的意见》（苏职称[2002]50号）以及上级部门有关专业技术职务评聘工作的政策文件和学院职称工作领导小组关于专业技术职务评聘工作的有关会议精神，结合我院实际，制定本实施办法。 一、指导思想和基本原则 1、专业技术职务评聘工作是学院人才队伍建设的一项重要措施。专业技术职务评聘工作要从学院教育事业发展的总体目标出发，以优化专业技术队伍结构、全面提高专业技术队伍整体素质为中心，按照“有利于优秀人才集聚，有利于优秀人才脱颖而出，有利于优秀人才发挥作用”的要求，最大限度的调动广大专业技术岗位工作人员的积极性和创造性，提高学院教学科研水平、人才培养质量和技术服务水平。 2、按需设岗，按岗申报。坚持“因事设岗、精简高效、结构合理、群体优化”的原则，科学合理地设置各系列专业技术职务岗位，重点规范高级职务岗位的设置，积极探索“双师型”教师职务岗位的设置。严格按照工作岗位性质进行专业技术职务