《2.人力资源管理师二级考试基础知识.pptVIP

2005年4月8日 背景分析 一、关于考试 二、关于复习 三、关于应试 四、关于辅导 关于考试 题型、题量、分数配比等 关于复习 要有针对性 要注意效用 关于应试 答题要技巧 卷面要顺畅 关于职业道德考试 一、题型分析（题量、出题思路） 二、出题范围（内容来源） 三、应试技巧与复习方法 四、真题练习与分析 题型分析 题型、题量、出题思路（两部分） 与理论知识的关系：捆绑，一票否决制 职业道德知识（了解、理解） 个人情况表述（掌握，体现基本素质） 考查行为习惯、态度取向、能力应用 出题范围 教材上内容来源主要是两个： 一是《职业道德》培训教程； 二是《公民道德建设实施纲要》。 职业道德培训教程 敬业 诚信 公道 纪律 节约 合作 奉献 公民道德建设实施纲要 1.指导思想； 2.方针原则（6项）； 3.主要内容（1＋6）。 应试技巧 又红又专 复习方法 “职业道德培训教程复习提纲” 真题练习与分析 关于基础知识考试 一、教材结构评析 二、选择题应试技巧与复习方法 三、“基础知识”知识点通览 四、真题练习与分析 五、关于“基础知识”的复习对策 教材结构评析 选择题应试技巧与复习方法 “基础知识”知识点通览 第一章 劳动经济学 第一节 劳动经济学的研究对象和研究方法 第二节 劳动力供给和需求 第三节 完全竞争市场条件下的工资水平与工资结构 第四节 就业与失