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- 2017-01-01 发布于北京
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《2.人力资源管理师专业知识培训PPT
* 第二节 企业劳动定员管理 一 企业定员人数的核算方法—能力要求 主要适用于在设备和装置开动的时间内,必须由单人看管或多岗位多人员共同看管的情况。 ①设备岗位定员 共同操作的各岗位生产工作时间总和 工作班时间-个人需要与休息款放时间 定员人数= Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * 第二节 企业劳动定员管理 一 企业定员人数的核算方法—能力要求 主要根据工作任务、岗位区域、工作量,并考虑实行兼职作业的可能性等因素来确定人数。 主要适用于有一定岗位,但没有设备,而又不能实行定额的人员。如:检修工、警卫员、清洁工等。 ②设备岗位定员 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * 第二节 企业劳动定员管理 一 企业定员人数的核算方法—能力要求 按照与企业员工总数或某一类人员总数的比例计算员工人数。 主要适用于企业食堂工作人员,托幼工作人员,卫生保健人员。
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