人力资源考试三级职业道德..docVIP

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  • 2017-01-01 发布于重庆
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人力资源考试三级职业道德.

职业道德概述 道德与职业道德 1、道德:马克思主义伦理学认为,道德是人类社会特有的,由社会经济关系决定的,依靠内心信念和社会舆论、风俗习惯等方式来调整人与人之间、个人与社会之间以及人与自然之间的关系的特殊行为规范的总和。 2、含义:1)一个社会的道德的性质、内容,是由社会生产方式、经济关系决定的;有什么样的生产方式、经济关系,就有什么样的道德体系;2)道德是以善与恶、好与坏、偏私与公正等作为标准来调整人们之间的行为的;3)道德不是由专门的机构来制定和强制实施的,而是依靠社会舆论和人们的信念、传统、习惯和教育的力量来调节的。 3、道德的三大领域:家庭美德、社会公德和职业道德 4、道德规范与法律规范的联系:1)道德与法律都是国家社会健康发展的重要保障;2)道德与法律相辅相成、相互促进、共同发展;3)道德和法律在内容上存在部分重叠现象。 5、道德能够弥补法律调节的不足:1)在调节范围上,道德适用范围广,而法律的适用范围相对窄;2)在调节主体上,法律代表着国家意志,通过国家司法部门强制执行,而道德主要靠社会舆论、风俗和人们的良心来指导和约束人们的行为,道德调节的主体比法律广泛。3)在调节方式上,法律调节具有强制性、滞后性特点,而道德调节主要通过改变人们的内心信念和思想觉悟。 6、道德评价:是人们依据一定的道德原则和规范,对自己或他人的行为进行是非、善恶判断,表明自己态度和价值倾向的活动。特

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