人力资源管理师理论真题(2015年5月)..docxVIP

理论知识·　(第26～125题，共100道题，满分为100分)　一、单项选择题(第26～85题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑)　26．关于均衡国民收入的公式，不正确的是（　　）　A．均衡国民收入=消费+收入　B．均衡国民收入=总供给　C．均衡国民收入=消费+储蓄　D．均衡国民收入=消费+投资　27．正常情况下，依照法定程序延长的工作时间每月不能够超过（　　）　A．20小时　B．36小时　C．30小时　D．40小时　28．确定型决策方法不包括（　　）　A．微分法　B．量本利分析法　C．收益矩阵法　D．线性规划法　29．（　　）是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向。　A．归因　B．知觉　C．动机　D．态度　30．人的本性即人的（　　）　A．自然属性和心理属性　B．社会属性和心理属性　C．自然属性和社会属性　D．阶级属性和心理属性　31．（　　）不属于现代人力资源管理的基本原理。　A．同素异构原理　B．能位匹配原理　C．适才适用原理　D．动态优势原理　32．关于组织理论与组织设计理论的说法，不正确的是（　　）　A．组织理论包括了组织运行的全部问题　B．原则上组织理论应该包括组织设计理论　C．组织设计理论主要研究企业组织结构设计　D．组织理论与组织设计理论在外延上是相同的　33．多维立体组织结构的主要管理组织机构系