《ERP实验报告3126108108.docVIP

《》实验报告( ) 班级???????? 学号????????? 姓名????????? 实验时间??????? 课时数：? 实验：一、实验目的二、实验要求 三、实验内容及过程（参照实验指导的实验内容） ?实验一、立工资账套： ⑴在企业应用平台中，执行人力资源-薪资管理命令，打开“建立工资套-参数设置”对话框 ⑵选择本账套所需处理的工资类别个数为“多个” ⑶单机“下一步”按钮，打开“建立工资套-扣税设置”对话框，选中“是否从工资中代扣个人所得税”复选框，单击“下一步”按钮，打开“建立工资套-扣零设置”对话框 ⒁单击选中“扣零”钱的复选框，再选择“扣零至元.....” ⒂单击“下一步”按钮 ⑹单击“完成”按钮，完成建立工资套的过程。 2设置人员附件信息 ⑴执行“设置”-“人员附件信息设置”命令，打开“人员附加信息设置”对话框。 ⑵单击“增加”按钮，单击“栏目参照”栏的下下三角按钮，选择“性别;同理。增加”学历“。 3设置工资项目 ⑴执行”设置“-”工资项目设置”对话框。 ⑵单击“增加”按钮，从“名称参照”下拉列表中选择“基本工资”；默认类型为“数字”，小数位为“2”，增减项伟“增项”。以此方法继续增加其他的工资项目。 ⑶单击“确定”按钮，系统弹出“工资项目已经改变，请确认各工资类别的公式是否正确，否则计算结果可能不正确“信息提示框。 ⑷单击”确定”按钮。 4设置银行名称 ⑴在企业应用平台“基础设置”选项卡中，执行“基础档案”-“收付结算”“银行档案”命令，进入“银行档案”窗口。 ⑵按实验资料修改已有银行名称信息。 ⑶单击“退出”按钮退出。 5操作步骤 ⑴再薪资管理系统中，执行“工资类别”-“新建工资类别”命令。打开“新建工资类别”对话框 ⑵输入工资类别名称“在岗人员”。 ⑶单击“下一步”按钮，打开“新建工资类别-请选择部门”对话框。 ⑷分别单击选中各部门，也可以单击“选定全部部门”按钮 ⑸单击完成按钮，系统提示“是否以2009-01-01”为当前工资类别的启用日期？” ⑹单击“是”返回 ⑺执行“工资类别”-“”关闭工资类别“命令，关闭在岗人员工资类别 ⑻执行“工资类别”-“新建工资类别”命令，建立“退休人员”工资类别。 6设置在岗人员工资套人员档案 ⑴执行“工资类别”-“打开工资类别”命令，打开“工资类别”对话框 ⑵选择“在岗人员”工资类别，单击“确定” ⑶执行“设置”-“人员档案”命令，进入“人员档案”窗口 ⑷单击“增加”按钮，打开“人员档案明细”对话框 ⑸再“基本信息”选项卡中，单击“人员姓名”栏参照按钮，选择“杨文”，带出其他相关信息，再“银行名称”栏中选择“中国工商银行”，再“银行账号”栏录入“11022033001”。 ⑹单击“附加信息”选项卡，在性别栏录入“男”，在学历栏录入“大学” ⑺单击“确定”按钮 ⑻继续录入其他人员档案，录入完成后如图所示 ⑼单击“退出”按钮，退出人员档案对话框。 7设置在岗人员工资类别的工资项目 ⑴执行“设置”-“工资项目设置”命令，打开“工资项目设置”对话框 ⑵单击“增加”按钮，再单击“名称参照”栏下的三角键按钮，选择“基本工资”并以此方法再增加其他的工资项目 ⑶单击选中“基本工资”，单击“上移”按钮，将基本工资移动到工资项目栏的第一行，再继续移动其他的工资项目到相应的位置。 8设置“缺勤扣款”和“住房公基金”的计算公式 ⑴再工资项目设置对话框中单击“公式设置”选项卡，打开“工资项目设置-公式设置”对话框 ⑵单击“增加”按钮，从下拉列表中选择“缺勤扣款”工资项目 ⑶单击“缺勤扣款公式定义”区域，再下方的工资项目列表中“基本工资”单击选中“运算符”区域中的“/”，在“缺勤扣款公式定义”区域中继续录入“22”单击选中“运算符”区域中“*”，再单击选中“工资项目”列表中的“缺勤天数” ⑷单击“公式确认”按钮 ⑸以此方法设置“住房公基金”的计算公式 9设置“交通补贴”的计算公式 ⑴再“工资项目设置-公式设置”界面中，单击增加按钮，从下拉列表框中选择“交通补贴” ⑵单击“函数公式向导输入”按钮，打开“函数向导-步骤之1”对话框 ⑶单击选中“函数名”列表中的“iff”。 ⑷单击下一步，打开“函数向导-步骤之2”对话框 ⑸单击“逻辑表达式”栏中的参照按钮，打开“参照”对话框 ⑹单击“参照列表”栏中的下三角按钮，选择“人员类别”，再单击选中“企业管理人员”。 ⑺单击“确定”按钮，返回“函数向导步骤之2”对话框 ⑻在“算术表达式1”文本框中录入200 ⑼单击“完成”按钮，返回“公式设置”对话框。将光标放置到200之后，继续单击“函数公式向导输入”按钮，按如前描述的操作选择“经营人员”在“算述表达式1”中输入200，在“算术表达式2”中输入60 ⑽单击“完成”返回公式设置界面 ⑾单击“公式确认”按钮，单击“