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组织行为学习题一 名词解释 1、组织行为学 2、知觉 3、激励 4、从众行为 二、选择题 1、社会知觉中，对人认知的以偏概全或以点概面的倾向属于（ ）。 A、首因效应 B、晕轮效应 C、知觉防卫 D、刻板印象 2、成就感属于罗克奇价值观中的（ ）。 A、终极价值观 B、工具价值观 C、其他价值观 D、理论型价值观 3、由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于 ( )。 A、非正式群体??????? B、正式群体???? C、小群体??????? D、参照群体 4、以下各项表述正确的是 ( )。 A、保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关； B、保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关； C、保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关； D、保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关。 5、表扬、奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的( )。 A、尊重需要?? B、交往需要 C、安全需要?? D、生理需要 6、当某种行为出现后，给予某种带有强制性、威胁性的不利后果，以期减少这种行为出现的可能性或消除该行为，这种强化方式是（ ）。 Ａ、惩罚　　　　　　　Ｂ、正强化 Ｃ、自然消退　　　　　Ｄ、负强化 7、某公司年终进行奖励时，发给受奖员工每人一台电风扇，结果许多员工很不满意，认为公司花钱给他们买了个没用又占地方的东西。造成这种现象的原因是（ ）。 Ａ、公司没有做到奖罚分明 Ｂ、奖励不够及时 Ｃ、公司没有做到奖人所需、形式多变 Ｄ、员工太挑剔8、气质类型中多血质的主要行为特征是 （ ）。  A 、缓慢稳重 ??? B、悲观、焦虑 C、 健谈、开朗??? D 、冲动暴躁 9、马克思虽然生活十分贫困，但仍然坚持完成《资本论》的创作，这主要是出于其（ ）。 A、生理需要?????B、尊重需要?????C、归属需要??????D、自我实现需要 10、在群体形成的（ ）阶段，冲突逐渐出现，主要矛盾是竞争领导角色和目标冲突，如目标的相对优先次序、责任分配、领导关于任务的引导和指示等方面。 A、形成阶段????? B、震荡阶段????? C、规范阶段????? D、执行阶段 11、梅奥通过霍桑试验得出 （ ）。 Ａ、非正式组织对组织目标的实现有着阻碍作用 Ｂ、正式组织对组织目标的实现是有作用的 Ｃ、正式组织应该采取一切措施来取缔非正式组织 Ｄ、正式组织中存在着非正式组织 12、一位员工说：“我很钦佩我的老板”，这是员工对于老板态度的 （ ）成分。 A、认知???? B、情感??? C、行为倾向???? D 态度 13、无论是强光下还是阴暗处，我们总是把煤看成是黑色，雪是白色的，这是属于一种知觉的（ ）。 A、选择性 B、相对性 C、恒常性 D、理解性 14、在凯利的归因理论中，如果行为一致性低、一贯性高、特异性低，那么可以归结于（ ）。 A、归因于从事该行为的行动者 B、归因于行动者的对手； C、归因于行为产生的环境。 D、内归因 15、公司中有些成员为了修改休假日程，或为了帮助一个被解雇的伙伴，而结合在一起，就组成了一个（ ）。 A、利益型群体 B、任务型群体 C、友谊型群体 D、命令型群体 16、被称为研究组织内部人的行为的里程碑是什么？（ ）。 A、1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会 B、霍桑试验 C、1914年丽莲.吉尔布雷斯出版的《管理心理学》 D、泰罗的《科学管理原理》 17、提出归因理论的第一位学者是（ ）。 A、维纳 B、凯利 C、海德 D、加纳 18、不仅提出需要层次的“满足—加强”趋势，而且也指出“挫折—回归”趋势的理论是哪一种?(? )。 A、需要层次论??? B、成就需要论 C、ERG理论?? D、双因素理论 19、在激励理论的分类中，期望理论属于 （ ）。 A、需要型激励理论???? B