2015届最新大学生自荐书 .doc

2015届最新大学生自荐书 　　范文一 尊敬的领导： 　　您好! 　　首先感激您在百忙之中阅读我的自荐材料! 　　我是湖南省耒阳师范学校普师专业的一名学生，借此机会，我怀着饱满的热情和积极的心态毛遂自荐。 　　在学习期间，我努力学习，刻苦钻研，在各科考试中取得了优异的成绩，较好地掌握了专业知识。积极参加各项活动。在学生会，我踏实肯干，任劳任怨，认真完成学校领导交给的任务，赢得学校师生的一致好评。 　　作为一名中专生，在了解和发挥自己优势的同时，我也不断地认识和纠正自己的不足，我个性开朗活泼，兴趣广泛，在学习和工作中，能够脚踏实地，吃苦耐劳,独立思考，出色地完成各项工作，并能够跟老师、同学和同事沟通合作，具备团队协作精神。我有信心地去面对即将到来的机遇与挑战。我相信，只要努力一切皆有可能，只要你肯付出就一定会有收获;近三年来我也一直不断努力付出，所取得的成绩让我相信自己已经具备了就业的实力，并热切希望加入贵校以奉献自己年轻的激情。我怀着一颗对事业执着追求的赤诚之心，真诚地向贵校推荐自己。 　　最后祝贵校的事业蒸蒸日上，蓬勃发展! 　　此致 敬礼! 　　范文二 尊敬的xxx领导/经理： 　　您好! 　　首先感谢您在百忙之中展阅此自荐书。 　　我叫，1993年生，南阳方城人，黄河科技学院2015届毕业生。 　　我很早就听说我们公司资金雄厚，管理有方，上下一心，领导得力，适合有抱负有才干的青年人发展。我对自已选择的工作兴趣很浓。 　　在厂期间本着工贵其久，业贵其专的理念，在系统的学习了方城高脱氮合建式奥贝尔氧化沟工艺(化验、中控、运行，调试等)基础上还在阅读大量与工作相关的读物。为使自己在公司的每个分厂工作起来都能得心应手正在拓展自己的知识范围。在方城凌海已实习一个月，我已初步具备了较完善的知识结构和一定的实践能力。请相信我的干劲，我的高度精力，我对工作和学习的恒心，还有我的可靠和忠诚。 　　我懂得什么是工作，从XX年起我就利用假期打零工，我对工作永远是百分之百的付出，我非常重视职业道德。 　　因此选择在我们公司工作的勇气来源于我们公司的发展历程，选择我们公司的决心来源于我对工作的热爱和对未来的向往，选择我们公司的执著来源于对我们公司的实力和前景的信任。 　　如果我在实习结束时能被录用为公司正式员工，也许我做的不是最好，但请相信我会做的比别人更好。 　　此致 敬礼 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力资源部将收到的各类考核结果根据规定计算部门、部门负责人和员工的绩效工资，并与员工薪酬兑现。 4