2015年三八妇女节户外活动方案 .doc

2015年三八妇女节户外活动方案 　　一、活动主题：轻松自然户外活动，游戏活动重在参与，青年相聚，重在友谊。 　　二、活动目的： 　　紫金时代万达影城即将开业，在此之前，为了让更多的紫金人民能够认识时代万达影城，也为了集思广益，让我们的影迷会越办越好，紫金影迷会决定在2015年三八妇女节来临之际，举办一场别开生面的烧烤活动。 　　三、活动筹备小组成员及职责： 　　组长：苏晨风(负责整个活动的策划、统筹) 　　黄增生(保证好各个组员的工作准时完成) 　　钟荣昌(负责活动的具体组织工作) 　　(主持人，组织参加人员开展好各个活动流程) 　　成员另外有多名时代万代、新野广告的工作人员; 　　四、活动时间地点： 　　时间：2015年3月8日星期六晚上19：30分 　　地点：紫金县城过境路杨林山庄(体育广场旁) 　　五、工作安排： 　　1、前期宣传：①3月4日开始，请紫金论坛协助宣传本次活动，并登记好参加人员的名单和联系方式;②在紫金影迷会QQ群经常发布信息，并统计好参加人员，于3月6日晚上统计好人数。 　　2、物资采购：①3月7日，根据参加人数，略多购买物资：烧烤食品、烧烤佐料、木炭、火油、刀、叉、饮料、水果、饮用水、超大号塑料袋、游戏奖品(见游戏内容)。 　　3、交通运输：自行解决交通问题。 　　4、参加人员齐心协力，做好烧烤的准备工作;新野工作人员做好游戏场地的布置。 　　5、活动开始，主持人开始组织游戏。 　　6、活动结束后，组织参加人员搞好烧烤场地的善后卫生。 　　7、将所有参加人员送回集中地点，各自归家。 　　六、游戏设置： 　　1、结对行。(自行组五人一队参加，左腿和下一人的右腿绑在一起，以此类推，看哪一组最先跑到终点)约20分钟，获胜队成员每人可获得阿尔卑斯糖一包。该游戏进行三轮，共需阿尔卑斯糖15包。 　　2、二人夹球跑。(自行组两男两女共四人一队参加，一人负责在起点放气球，一人负责在终点收集气球，一男一女两人手挽手，背靠背，气球夹在背部中间在起点与终点之间运送气球，计时完成任务，气球多者为胜)约20分钟，获胜队成员每人可获得QQ糖一包。该游戏进行三轮，共需QQ糖12包。 　　3、踩气球。(全员参与，原则上为一男一女一队，左右脚捆绑共四个气球，在活动开始后，互相踩其他队员的气球，并保持自己的气球不破，或破得最少，则胜出。)约10分钟，获胜二人可获得大公仔一对。准备大公仔一对。 　　4、开始烧烤活动，分小组形式进行烧烤。一小时后烧烤结束，最后各组推荐一名最佳厨师，介绍自己的辉煌战绩，奖给小公仔一个。准备小公仔10个。 　　七、注意事项： 　　1、活动产生的垃圾带离并妥善处理好，做个环保的人。 　　2、活动中听从指挥，发挥团队协作精神，倡导自助与必要的互助相结合的户外理念。整个活动保持集体观念第一，不要擅自离开团队。 　　3、活动结束后主要要检查火种是否完全熄灭。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写）