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华能山东发电有限公司管理制度 HSDFDZD-**-SC16 安全教育培训管理制度 2008-12- 发布 2008-12- 实施 华能山东发电有限公司 发 布 华能山东发电有限公司 安全教育培训管理制度 总 则 第一条 为加强和规范公司管理各单位安全培训工作，提高从业人员综合安全素质，防范生产事故，减轻职业危害和控制人的不安全行为，公司管理各单位应当按照《安全生产法》和有关法律、行政法规和本规定。 第二条 公司管理各单位应当进行安全培训的从业人员包括主要负责人、安全管理人员、生产作业人员、特种作业人员和其他从业人员。 第三条 公司管理各单位从业人员应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。 第四条 公司管理各单位的各级主要负责人，对本单位的安全教育培训工作负责。各级安全、人事、教育部门负责组织实施安全教育培训工作，编制安全教育大纲、教材和班组安全学习材料。 第五条 安全教育培训工作应纳入本单位教育培训年度计划和中长期规划，应保证所需人员、资金和物资。 第六条 公司管理各单位应建立健全安全教育培训档案并实行分级管理。各类安全教育考试应及时登记考试成绩。员工考试不及格成绩亦应填入本人安全教育档案。 第七条 对认真开展安全教育培训并在防止伤亡事故、减少职业危害方面做出成绩的单位和员工，应予以表彰和奖励。 第八条 对未按规定要求进行安全教育培训的单位进行处罚，安全教育培训不到位造成事故的，应追究有关领导的责任。 第九条 所有考试试卷由考试组织者所在的单位、部门、班组保存，保存期至少为2年。 第十条 本规定有关用语的含义： （一）员工，是指企业（单位）各种用工形式的人员，包括固定工、合同工，临时聘用、雇用、借用的人员，以及代训生和实习生。 （二）三级安全教育，是指厂级、车间（部门）级和班组级安全教育。第一级由各单位安监室组织，第二级由生产车间（部门）安全工程师组织，第三级由班组兼职安全员组织。 （三）两级安全教育，是指车间（部门）级和班组级安全教育。第一级由生产车间（部门）安全工程师组织，第二级由班组兼职安全员组织。 （四）外来人员，是指临时工、外包工程施工人员、参观人员、检查、指导人员、电厂大、小修期间（抢修）向兄弟电厂（电建公司）临时借工、向当地借用的青壮工及生产设备安装、调试的厂家安装、技术指导人员及实习人员等，其定义详见《外来人员安全管理规定》。 （五）本规定所分各类员工岗位，以各单位人事部门规定为准。 员工的安全教育培训 第十一条 管理岗位员工安全教育 （一）公司管理各单位的领导，应当参加政府、集团公司和公司组织的安全生产教育培训，经考核合格后持证上岗。 （二）公司管理各单位的安全监察人员，除参加政府的安全培训并取得上岗资格外，还应参加集团公司、公司组织的安全培训。其中新上岗的安全监察室主任应先进行培训，取得岗位资格证书后方能上岗。各单位安全监察人员宜取得国家注册安全工程师资格，最低必须取得国家注册助理安全工程师资格。 （三）公司管理各单位的生产管理人员的安全教育培训由各单位安全监督管理部门组织。 （四）生产系统、设备检修工作票签发人、负责人、许可人（简称工作票“三种人”）和单独巡视高压设备人员每年应自行学习有关规定，并参加由各单位安监部门组织的相关内容的年度考试，考试合格后，方具备其相应工作资格。 （五）公司管理各单位的安全生产管理人员每年“五一”前由各单位安监室集中组织一次年度安全教育培训工作，并进行考试，考试不及格者应进行补考。只有考试合格后，方能继续从事原岗位工作。 （六）生产岗位、非生产岗位的人员调岗为生产管理岗位时，应由各单位安监室进行初次安全教育培训，并经考试合格；生产管理岗位之间进行调岗，可不再进行。 （七）生产车间（部门）的生产管理人员，每月至少参加一次本部门相关班组的安全活动。生产管理职能部门每月至少组织一次部门的安全活动，并做好记录。 （八）非生产管理人员（包括部门负责人及其本部门员工）初次上岗前，应由人事、教育部门会同安全监督管理部门，按干部管理权限分层次组织进行安全教育培训，经考核合格后方能任职。 （九）公司管理各单位的领导和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。非生产管理人员初次安全培训时间不得少于24