《2012吉林大学秋护理管理学答案.docxVIP

1：对人的某种行动做出一定的反映，如看定、否定、或不做任何表示的沉默的激励方法是1.榜样激励 2.评判激励 3.表率激励 4.荣誉激励 2：直接向一定人口的社区提供预防、医疗、保健和康复服务的医疗卫生机构是1.一级医院 2.二级医院 3.三级医院 4.特等医院 3：汇总各种计划的一种具体而明确的手段是1.计划预算 2.选定方案 3.确定目标 4.评估各种备选方案 4：为提高人际交往的技巧性，人际交往中要注意的一个主要原则是1.给予和索取大致相当 2.给予大予索取 3.增强自我意识 4.增强相互感情 5：头脑风暴法属于1.直接判断法 2.计量分析法 3.目标型决策方法 4.数学方法 6：影响管理者采取策略的理论是1.人际关系学说 2.人类需要层次理论 3.X-Y理论 4.双因素理论 7：信息的中心价值是是指1.事实性 2.扩散性 3.共享性 4.存储性 8：长期计划一般由1.高层管理者制定 2.中层管理者制定 3.基层管理者制定 4.直接责任人制定 9：系统论中一个最基本的思想体现在1.目的性 2.整体性 3.层次性 4.集合性 10：组织结构的管理层次与管理宽度的关系呈1.正比管理 2.反比管理 3.扁平形式 4.高耸式 11：现代管理中最重要的管理方法是1.行政方法 2.经济方法 3.教育方法 4.数量分析方法 12：头脑风暴法的原则是1.鼓励一切有创见的思想，禁止任何批评 2.与会者面前除了计算机终端之外无任何东西 3.要求参加决策的人员都是专家 4.参与决策的每个专家都畅所欲言 13：医院的首位目标和职能是1.利润最大化 2.促进和恢复人类的健康 3.扩大医院规模 4.完成上级下达的指标 14：监护失误、静脉注射外漏，面积达3cm×3cm以上，局部坏死者属于1.一级事故 2.二级事故 3.三级事故 4.严重差错 15：将具体护理工作标准化，以百分之为基础，按检查出问题的严重程度及多少进行扣分，用分值评价护理质量1.标准化评价法 2.定额记分评价法 3.加权平均法 4.数学模型评价法 16：关于权力性影响力和非权力性影响力的区别，叙述错误的是1.权利性影响力属于强制性影响力 2.非权力性影响力属于自然性影响力 3.权利性影响力是稳定的 4.非权力性影响力使被管理者从心理上信服、尊敬 17：护理服务质量的调查与收集属于1.非程序化决策 2.业务决策 3.程序化决策 4.管理决策 18：管理者首先应具备的能力是1.管理能力 2.计划能力 3.决策能力 4.专业技术能力 19：不久的将来，我国三级以上医院的护理人员学历应达到1.中专以上 2.大专以上 3.本科以上 4.无要求 20：处理危机事件时的工作重点是1.寻找责任人 2.了解危机发生的原因 3.解决问题，减少损失 4.做好危机处理记录及报告 21：我国护理改革的重点工作是开展1.危重症病人监护 2.新业务、新技 3.急诊抢救技术 4.整体护理技术 22：关于护理部主任的素质要求，叙述错误的是1.具有主任护师或副主任护师技术职称 2.任科护士长五年以上 3.应具有研究生以上学历 4.掌握现代护理管理理论和管理方法 23：强调管理者在管理中要根据组织所处的内外环境变化而随机应变，针对不同情况探求出不同的最适合的方案的学派是1.系统管理学派 2.决策理论学派 3.经验管理学派 4.权变管理学派 24：记录人员成功或失败的工作成效及重要差错、事故事实的绩效考核方法属于1.实绩记录法 2.重要工作成效记录法 3.强迫选择比较法 4.目标管理评价法 25：管理职位范围的权力是指1.职位 2.职权 3.职责 4.责任 26：在计划职能中，最为关键、最为重要、需要认真地对待是1.计划制定职能 2.预测职能 3.决策职能 4.评估职能 27：古典组织理论的决策权1.集中在最高领导层 2.相对分散 3.组织中的每个人有参与决策的权利 4.根据决策的内容不同决定决策的层次 28：下列属于非语言沟通的是1.信号 2.会议 3.电话 4.规章 29：对管理中处理各种具体问题的一般规定、指导决策及计划的指南，指的是计划的1.策略 2.政策 3.规则 4.规划 30：人口自然增长率属于1.卫生经济发展目标 2.医学科学技术发展目标 3.各类卫生事业的发展目标 4.社会卫生发展目标 31：进行质量管理的基础是1.系统化 2.分级管理 3.以病人为中心 4.标准化 32：组织目标必须是一个1.数字 2.大纲 3.具体的内容 4.量化的实体 33：护理人员技术档案管理内容不包括1.个人基本资料 2.继续教育、培训资料 3.技术革新 4.出生情况 34：医学研究机构属于1.卫生行政组织 2.卫生事业组织 3.群众卫生组织 4.国家机关 35：行使权利的有力条件1.传统因素 2.职位因素 3.资历因素 4.专业