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《2012吉林大学秋护理管理学答案
1:对人的某种行动做出一定的反映,如看定、否定、或不做任何表示的沉默的激励方法是1.榜样激励 2.评判激励 3.表率激励 4.荣誉激励 2:直接向一定人口的社区提供预防、医疗、保健和康复服务的医疗卫生机构是1.一级医院 2.二级医院 3.三级医院 4.特等医院 3:汇总各种计划的一种具体而明确的手段是1.计划预算 2.选定方案 3.确定目标 4.评估各种备选方案 4:为提高人际交往的技巧性,人际交往中要注意的一个主要原则是1.给予和索取大致相当 2.给予大予索取 3.增强自我意识 4.增强相互感情 5:头脑风暴法属于1.直接判断法 2.计量分析法 3.目标型决策方法 4.数学方法 6:影响管理者采取策略的理论是1.人际关系学说 2.人类需要层次理论 3.X-Y理论 4.双因素理论 7:信息的中心价值是是指1.事实性 2.扩散性 3.共享性 4.存储性 8:长期计划一般由1.高层管理者制定 2.中层管理者制定 3.基层管理者制定 4.直接责任人制定 9:系统论中一个最基本的思想体现在1.目的性 2.整体性 3.层次性 4.集合性 10:组织结构的管理层次与管理宽度的关系呈1.正比管理 2.反比管理 3.扁平形式 4.高耸式 11:现代管理中最重要的管理方法是1.行政方法 2.经济方法 3.教育方法 4.数量分析方法 12:头脑风暴法的原则是1.鼓励一切有创见的思想,禁止任何批评 2.与会者面前除了计算机终端之外无任何东西 3.要求参加决策的人员都是专家 4.参与决策的每个专家都畅所欲言 13:医院的首位目标和职能是1.利润最大化 2.促进和恢复人类的健康 3.扩大医院规模 4.完成上级下达的指标 14:监护失误、静脉注射外漏,面积达3cm×3cm以上,局部坏死者属于1.一级事故 2.二级事故 3.三级事故 4.严重差错 15:将具体护理工作标准化,以百分之为基础,按检查出问题的严重程度及多少进行扣分,用分值评价护理质量1.标准化评价法 2.定额记分评价法 3.加权平均法 4.数学模型评价法 16:关于权力性影响力和非权力性影响力的区别,叙述错误的是1.权利性影响力属于强制性影响力 2.非权力性影响力属于自然性影响力 3.权利性影响力是稳定的 4.非权力性影响力使被管理者从心理上信服、尊敬 17:护理服务质量的调查与收集属于1.非程序化决策 2.业务决策 3.程序化决策 4.管理决策 18:管理者首先应具备的能力是1.管理能力 2.计划能力 3.决策能力 4.专业技术能力 19:不久的将来,我国三级以上医院的护理人员学历应达到1.中专以上 2.大专以上 3.本科以上 4.无要求 20:处理危机事件时的工作重点是1.寻找责任人 2.了解危机发生的原因 3.解决问题,减少损失 4.做好危机处理记录及报告 21:我国护理改革的重点工作是开展1.危重症病人监护 2.新业务、新技 3.急诊抢救技术 4.整体护理技术 22:关于护理部主任的素质要求,叙述错误的是1.具有主任护师或副主任护师技术职称 2.任科护士长五年以上 3.应具有研究生以上学历 4.掌握现代护理管理理论和管理方法 23:强调管理者在管理中要根据组织所处的内外环境变化而随机应变,针对不同情况探求出不同的最适合的方案的学派是1.系统管理学派 2.决策理论学派 3.经验管理学派 4.权变管理学派 24:记录人员成功或失败的工作成效及重要差错、事故事实的绩效考核方法属于1.实绩记录法 2.重要工作成效记录法 3.强迫选择比较法 4.目标管理评价法 25:管理职位范围的权力是指1.职位 2.职权 3.职责 4.责任 26:在计划职能中,最为关键、最为重要、需要认真地对待是1.计划制定职能 2.预测职能 3.决策职能 4.评估职能 27:古典组织理论的决策权1.集中在最高领导层 2.相对分散 3.组织中的每个人有参与决策的权利 4.根据决策的内容不同决定决策的层次 28:下列属于非语言沟通的是1.信号 2.会议 3.电话 4.规章 29:对管理中处理各种具体问题的一般规定、指导决策及计划的指南,指的是计划的1.策略 2.政策 3.规则 4.规划 30:人口自然增长率属于1.卫生经济发展目标 2.医学科学技术发展目标 3.各类卫生事业的发展目标 4.社会卫生发展目标 31:进行质量管理的基础是1.系统化 2.分级管理 3.以病人为中心 4.标准化 32:组织目标必须是一个1.数字 2.大纲 3.具体的内容 4.量化的实体 33:护理人员技术档案管理内容不包括1.个人基本资料 2.继续教育、培训资料 3.技术革新 4.出生情况 34:医学研究机构属于1.卫生行政组织 2.卫生事业组织 3.群众卫生组织 4.国家机关 35:行使权利的有力条件1.传统因素 2.职位因素 3.资历因素 4.专业
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