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建立企业HSE文化 为安全生产保驾护航 1 HSE管理体系的建立标志着企业在安全、环境与健康管理上进入了新阶段，它为企业真正实现系统化、科学化、标准化的HSE管理提供了保证。我厂推行HSE管理体系的实践证明，这种新的管理模式能否长期、有效地在企业内运行，主要取决于在实施过程中能否将体系与工作实际有机地结合起来，克服体系运行过程中所存在的表面化、形式化和教条化的弊端，不断完善使之更加符合实际。 1.1 HSE管理体系运行的最直接目的是：防止事故发生，将危害及影响降低到可接受的最低程度。随着HSE管理体系的运行与不断完善，现代企业又引入了HSE文化，其主要要素就是在“人、机、环”三要素的基础上补充了“管”即管理这一要素，由四要素构成了较为完整的科学管理体系。在当今构建社会主义和谐社会的大背景下，企业必须坚持 “安全第一、环保优先、以人为本”的长效安全HSE理念。 1.2 HSE文化内涵概括起来就是“立企业科学长效安全发展之志，谋企业科学长效安全发展之策，求企业科学长效安全发展之效，创企业科学长效安全和谐之业”。企业实施全方位的HSE机制，建立企业HSE文化，既是提升企业竞争力的必然选择，更是构建和谐企业以及和谐发展的客观要求。特别是像我厂这样实施HSE管理体系多年并取得良好效果的企业，建立起自身的HSE文化显得尤为必要。 2 第一、以重视生命为根本，