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浅谈如何提高企业思想政治工作者的工作能力 　　【摘 要】煤炭企业改革、决策机制、经营机制、管理机制的深层次转换，不仅带来了利益格局的调整，也把企业和职工推向了市场经济的前沿。提升政工干部素质，把思想政治工作作为企业改革攻坚的“减压阀”和“加油站”，强化责任感、使命感，成为企业经济建设的“稳压器”，促进企业平安和谐发展。 　　【关键词】思想政治工作 使命 责任 能力 　　【中图分类号】D64 【文献标识码】A 【文章编号】1674-4810（2013）08-0199-02 　　构建社会主义和谐社会是庞大的社会系统工程，涵盖政治、经济、文化、社会、民主、法治等方面。这个时期既是“黄金发展期”，又是“矛盾凸显期”；既是具有巨大发展潜力和动力的时期，又是存在各种困难和风险的时期。煤炭企业针对各种热点、难点、疑点问题，加强新形势下职工思想政治工作，提升基层政工干部业务素质，发挥思想政治工作这一“生命线”作用，积极推动厂区两个文明建设。 　　一 思想素质过硬，塑造人格魅力 　　社会的多元化必然导致每个人价值观的多元化。煤炭企业所处的位置大都是城乡结合的边缘。随着新生事物的不断涌现，经济的迅猛发展，煤炭企业政工干部的责任更加重大。思想政治工作者是灵魂的工程师，政工干部应培养高尚的品格，树立良好形象，只有这样，才能感染周围的群众，才能成为群众学习的榜样。胡锦涛同志提出的以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，是思想政治工作者道德情操的新标杆。只有达到这种崇高的境界，才能树立起正确的人生观、荣辱观、价值观。工作再多、再难、再累也要干好，不能讲条件，知难而进。要摒弃“对下级哄着”“当老好人”的做法，善于开展积极的思想斗争，敢于指出缺点。 　　孔子曰：“其身正，不令而行。”这是人格力量最高境界的体现。把握住这一规律，思想政治工作就能收到事半功倍的效果。思想政治工作者要在平时的工作和学习中严于律己，注意强化自己的人格塑造，强化职业道德修养。要经常剖析自己，自觉加强党性修养和道德修养，塑造好的形象，靠自身的人格魅力树立威信。要有先天下之忧而忧，后天下之乐而乐的高尚风格，真正树立起思想政治工作者的良好形象，争取在平凡的岗位上创造出不平凡的成绩。 　　二 坚持实事求是，敢担责任 　　煤炭企业工作繁杂、细致，环境建设、棚户区改造、职工收入、子女就业等事事关系到职工的切身利益。政工干部要想职工之所想，急职工之所急，帮职工之所需，坚决摒弃“和稀泥”思想。广大职工在工作上、生活上、思想上以及在人际关系等诸方面，都需要思想政治工作者以这种细心的态度帮助他们。这是思想政治工作必须遵循的一项原则。加强和改进思想政治工作，必须要倾听群众意见，了解群众情绪，关心群众疾苦，努力为群众诚心实意办实事，竭尽全力解难事，坚持不懈做好事，切实把党的各项政策措施落到实处。古人云：“坐而言之，不如起而行之。”煤炭企业的政工工作，涉及面广，千头百绪，因此，更需要政工干部克服困难、扎扎实实地做好党交给的各项工作。确保工作科学、高效地运行。面对任务重、头绪多、涉及面广且复杂的情况，要有“为人服务，甘当老黄牛，甘作人梯”的奉献精神。要有主动服务的意识，紧紧围绕中心工作，不断提高办事效率，主动为群众办实事、做好事，帮助他们解决困难。为职工解决困难、办好事，本身就是一种思想政治工作。及时主动关心职工，为职工办好事。时间就是态度，主动及时，说明领导对职工的事不仅记在心里，而且急在心头。遇事久拖不决，非等职工去催办才去落实，结果事办完了，还要听职工的怨气话。 　　三 提高专业水平和组织工作能力 　　思想政治工作具有很强的应用性、科学性、艺术性，要做好思想政治工作，不掌握一定的科学文化知识、不精通政工业务是很难做好的。当前煤炭企业普遍存在轻安全、重生产现象，思想政治工作避重就轻，可有可无，有的煤炭企业甚至成为聋子的耳朵――摆设，在选拔任用政工干部上也要求不严，使干部成为名副其实的配角。其实，做一名成熟的思想政治工作者必须具有较高的专业水平和组织工作能力。除了掌握和熟悉本单位的相关业务知识，还应了解和掌握一些与思想政治工作有联系的各种辅助性的知识。政工干部只有拥有广泛的知识储备，才能做到求之有给，问之有答，授以真知，解以真谛。同时还须具备过硬的组织协调能力、独到的分析判断能力、随和的为人处事能力等，做到主持大局得心应手，管理队伍张弛有度，业务把关熟知章法，使各种关系在动态中保持必要的和谐。这就要求政工干部能与职工工作在一块，处好关系。否则，就会和职工群体格格不入，很难熟悉职工。 　　四 选塑典型，以点带面 　　思想政治工作必须围绕煤炭企业各项业务工作开展，树立先进典型，用典型示范，以点带面，采取立体化、多层次、多角度的全方位教育，把单一的灌输式教育扩展为讨论式、演讲式等双