游迪士尼乐园后记 800字作文.docVIP

游迪士尼乐园后记 800字作文 暑假里的一天，，我和爸爸、妈妈等搭乘迪士尼专线地铁，经过半小时的路程，我们终于到了美丽的迪士尼乐园。 我们先步入乐园大门，一股清新的空气扑鼻而来。展现在眼前的是别具牛仔风格的美国小镇大街。由于天气很热，我们走进小镇大街两旁的迪士尼商店休息一下，里面无比凉快，装饰非常别致，物品琳琅满目，服务员哥哥姐姐头上都戴着米老鼠的头饰，可漂亮啦。我们都被那些可爱的玩偶迷住了，我一会儿摸摸白雪公主，一会儿抱抱米老鼠布娃娃，太开心了。 接着我们观看了花车表演。当花车经过我身边时，我看到花车上面有很多卡通人物，有公主、贝儿公主、小熊维尼、跳跳虎、米奇、高飞 看完花车表演，我们又去乘坐小飞象，我和妈妈选择了一头紫色的象，在我和妈妈的配合下，我们乘坐的象飞得最高，远远超过了小姨他们，我真高兴！接着我们又去玩灰姑娘旋转木马。那里的马真多呀！大约有30匹呢！每匹都很漂亮。我选中了一匹银白色的马，马鞍的下面镶着几颗闪闪发光的宝石，马儿随着音乐慢慢旋转，别的马儿也一起旋转，就像进入了灰姑娘的童话世界。我们还穿越了小熊维尼童话世界呢，幽暗的森林里有小熊维尼、嘟嘟、小豆、跳跳虎、瑞比等，它们在一起玩游戏。最好笑的是跳跳虎，它一会儿躲在草丛里，一会儿躲在树上，真好玩！然后我们又去看真人表演的音乐剧，虽然全是英语版的，但我还是被精彩的卡通人物的表演给深深吸引了。令我最难忘的就数三D电影了，唐老鸭从电影里飞了出来，我还接到了人鱼公主的戒指呢，其实这些都是那副眼镜的功劳。最后，我和妈妈排了半小时的队，终于和米妮拍照留念了！ 不知不觉，夜幕降临了，迪士尼乐园里灯火通明，彩灯闪烁，焰火升起来了，把周围照得像童话中的世界一样金碧辉煌，别具特色。我们再次搭乘迪士尼专线依依不舍地离开迪士尼乐园，而我的心还在这个千变万化、绚丽多姿的乐园里徜徉。 再见了，童话般的香港迪士尼乐园! 我会再回来的。我在心底默默地祈祷下次的迪士尼乐园游玩之旅快些来临。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力资源部将收到的各类考核结果根据规定计算部门、部门负责人和员工的绩效工资，并与员工薪酬兑现。 4.1.6 负责考核的负责人应及时将考核结果与被考核部门负责人或员工见面沟通，出现异议时被考核部门负责人或员工可直接向人力资源部申请裁决，由人力资源部调查落实，确属必要时可对考核结果进行适当小的调整。 4.1.7人力资源部每季度末根据各类考核结果和部门及其负责人、部门员工的工作成果，进行一次综合评价，按规定对员工进行奖励或处罚。 4.2考评、考核管理办法 4.2.1考评、考核的组织：考核小组组织对公司部门和部门负责人的考评和考核，部门负责人组织对本部门员工的考评和考核。 4.2.2考评、考核的原则：重点考核原则——以工作目标