温州机电技师学院勤工俭学中心制度.doc

温州机电技师学院勤工俭学中心制度 温州机电技师学院勤工俭学成立于2008年，现有部长（1名），副部长（2名），干事（多名）。为了勤工助学部的活动能做得更好、更广，特制定以下管理条例： 第一章 总 则 第一条 温州机电技师学院勤工助学部隶属就业处，是在学院就业处管理、指导下开展工作的学生自治组织。 第二条 勤工助学的目的是给学生创造德智体全面发展的环境，培养学生的综合能力，提供参加社会实践的机会，同时也是为家庭经济困难的学生提供有效的资助，以补充学习和生活上的费用。倡导和支持广大学生尤其是困难学生利用课余时间从事健康有益的勤工助学活动，取得相应的报酬。 第三条 学生本着自信、自尊、自强、自立的态度参加勤工助学活动，要遵守国家法律、法令和学校的规章制度，不能影响教学、生活的正常秩序，不能影响自身的学习主业，不得以参加勤工助学为由而影响学习或违反校规校纪。 第二章 部门内部职责及制度 第四条 勤工俭学社团在部长、副部长的领导下开展工作。 第五条 部长职责 (1)根据校就业处的工作部署，主持指定每学年工作或重大任务的计划，并对各项工作负责。 (2)及时传达上级组织的指示和要求，经常向上级组织汇报，请示工作，及时向下级组织布置工作，通报情况。 (3)按时召开工作会议，对部门的工作进行总结、建议。 (4)部长有权决定临时召开紧急会议，部长可以调配部门或是协助本部门或其他部门的活动。 (5)例会迟到、旷会二次要公开向部门成员作自我检讨。 第六条 副部长职责 (1)协助部长各项工作，部长有事未参加例会时可代替部长主持会议。 (2)具体负责分管工作。 (3)例会迟到、旷会二次要公开向部门成员作自我检讨。 第七条 秘书组职责 (1)负责校内的宣传、招新工作。 (2)负责活动的计划、过程、总结、通讯的编写。 (3)收集各系的工作计划、总结，并整理保管。 (4)负责例会的签到、记录。 (5)负责整理各类资料文件，做好重要资料存档工作。 (6)负责建立和健全勤工助学部的各项规章制度。 (7)负责制定勤工助学同学的岗位分配表，杜绝重岗现象。 (8)做好勤工助学学生工资的造表及发放工资，确保考核认真，帐目无误。 (9)例会迟到、旷会二次要公开向部门成员作自我检讨，三次以上作自动退出。 (10)协助其他组开展其他相关工作。 第八条 督察组职责 (1)负责勤工助学同学的校内工作岗位安排。 (2)负责检查勤工助学同学的上岗情况（正常、迟到、早退、旷工）。 (3)负责检查勤工助学同学得到工作效率和质量。 (4)在意见箱中发现有对某勤工助学人员不满或提出问题者，经部门核实，多次发现问题不改者，有权撤消其职位。 (5)收集和反馈学生上岗工作时存在的问题及其与用人岗位间存在的矛盾并予以及时解决。 (6)要深入岗位，查实情，说真话，对勤工助学信息起下情上传、上情下传的作用。 (7)遇到突发事件若不能及时处理，应及时向上级汇报。 (8)负责考勤表的收集、整理、保管。 (9)负责勤工助学干部的工作情况的监督和考评 (10)负责评选“优秀社员” (11)例会迟到、旷会二次要公开向部门成员作自我检讨，三次以上作自动退出。 第九条 市场拓展组职责 (1)统一负责部门对外业务联系，与秘书组配合做好各种校外活动，争取更多的校外用工信息。 (2)对校外的用工单位进行分析、调查，保证勤工助学学生的利益不受侵害。 (3)开辟更多的校外勤工助学岗位，配合督察组完成相应勤工助学同学的安排及考核。 (4)负责客户资料收集、保存工作。 (5)负责校外企业在校内市场的推广，积极寻求良好的合作伙伴，以求增加助学基金；并负责市场调研，为同学提供更多的岗位。 (6)及时了解同学需求，把优秀的企业引入校园，在同学与企业间搭建一个供给与需求的平台，互惠互利，还能够充盈校勤工助学基金。 (7)有计划的对部门成员进行培训，包括业务培训和综合素质培训，以此提高成员的业务能力和管理、公关、组织策划等综合能力，提高工作效率，增强工作的专业性，满足中心成员的成长需求。 (8)举办各种联谊活动创造良好的组织氛围，营造勤工助学同学的归属感，增加其自豪感与责任感，增强参加勤工助学的积极性与主动性，促进部门与同学的沟通和交流，增强勤工助学同学的凝聚力和向心力。 (9)例会迟到、旷会二次要公开向部门成员作自我检讨，三次以上作自动退出。 第十条 干事职责 (1)按时、按量完成任务。 (2)积极与各系负责人联系，并协调好总部与系部的关系。 (3)服从上级的调配。