2016年安全报告.doc

首自信公司安全生产工作报告 同志们： 现在，我代表首自信公司做安全生产工作报告，对2015年安全生产工作进行总结，对2016年工作进行安排。 一、2015年安全生产工作情况 在2015年安全生产工作中，我们通过认真贯彻落实国家、地方政府、首钢总公司的各项指示和要求，落实安全生产主体责任，坚持从完善制度、强化教育、规范管理、排查治理隐患等方面扎实做好安全生产保障工作，确保了全年首自信公司安全生产持续稳定。 总结一年来的工作情况，主要包括以下几方面工作： （一）认真贯彻上级的指示和要求，加强领导，落实责任。 安全稳定是企业一切生产、经营活动的基础，首自信公司领导班子对安全生产工作始终保持高度的重视，通过召开党委、总经理安全工作会议和安全生产专业会议，总结分析、研究布置安全生产工作。1月23日，召开了首自信公司安全生产大会，全面总结上年度安全生产工作，对本年度安全生产工作进行部署，会上，总经理佘国平同志还与11个事业部签订了《2015年安全生产责任状》。2015年全年，公司领导主持分别于1月4日、5月15日、8月18日、9月8日召开了4次安全生产专题会议，传达贯彻国家、北京市、首钢总公司的通知、会议精神，结合生产实际，对强化安全生产责任，改进和完善安全管理等工作进行布置，明确措施，提出具体要求。结合贯彻《北京市安全生产“党政同责”规定》，依据《首钢总公司安全生产责任制》，6月份修订颁发了《首自信公司安全生产责任制》，完善了相关岗位和部门的安全生产职责。为认真落实《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》，8月份对首自信公司安全生产委员会成员进行了调整，明确安全生产管理组织机构及职责。此外，首迁运行事业部、京唐运行事业部2015年分别成立了安全科，增加安全生产管理人员，充实了安全管理队伍力量。 （二）以安全生产标准化达标为契机，推进安全生产规范化管理。 按照《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》，《国务院安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见》、《北京市人民政府办公厅关于进一步推进企业安全生产标准化建设工作的意见》等一系列文件要求，全面落实首钢总公司2015年安全生产重点工作部署，进一步提高首自信公司安全生产整体水平，我们组织开展北京市二级安全生产标准化企业创建和达标工作，并确定由北京市安监局指定的评审机构（北京中机爱生安全技术咨询有限公司）对我公司达标工作进行检查、指导和评审。 此项工作从2015年6月下旬开始启动，为保证工作扎实有序推进，我们采取了循序渐进的方式，一是公司成立了由总经理佘国平同志为组长的领导小组，制订下发了《首自信公司安全生产标准化工作实施方案》，确定各部门、各单位的工作责任，细致安排工作进度，提出具体要求。二是对照《标准》，由各单位专业人员组成了首自信公司基础管理、设备设施和作业环境3个专业组，落实自查整改工作，工作人员共计30人。三是组织对各单位领导、安全管理人员和工作人员进行了标准化专业培训，熟悉法规、标准。还利用各种会议、公司内网、班组安全学习、周一安全活动广泛开展宣传和学习，统一思想，提高认识。2015年，首自信公司与 （四）加强安全宣传教育，不断提高职工安全素质。 一是根据总公司的工作部署，面向基层、面向一线职工，扎实深入地组织开展“安全生产月”活动。为大力营造活动氛围，公司统一订购了宣传画、横幅等共计6千余元的宣教品。为充实班组安全学习教育的内容，公司专门下发了240册安全月班组专题学习材料，并组织各单位下载总公司安全处提供的《用电安全警示录》、《生产安全事故典型案例盘点（2015版）》等教育片，在“警示教育周”组织岗位职工学习收看。在安全生产月期间，各事业部结合实际，组织开展了安全培训考试，安全知识答卷、知识竞赛、应急演练、隐患排查等活动，保证全公司安全月期间安全生产，广大职工的安全意识有了进一步的提高，达到了安全生产月活动以月促年的目的。 二是按照总公司通知安排，组织参加北京市“安全第一，生命至上”诗歌征集活动，各单位职工积极参与，经过筛选上报征集诗歌作品50余篇，其中：首迁运行事业部有2名职工获奖， 一名职工荣获一等奖，别一名职工荣获三等奖，为公司赢得荣誉。 三是落实公司安全培训要求，组织参加总公司举办的领导干部和安全管理人员学习考试活动，内容包括新《安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《生产经营单位安全培训规定》（安监总局令第3号）、《企业安全生产责任五落实五到位规定》等，参加人数40人，经首钢教育在线网上考试，全部合格。 四是有计划组织好职工培训取证工作。2015年全公司特种作业人员复审、取证人数430人。按照属地安监部门管理规定，各地共40余名各级安全管理人员进行年度再教育培训。 （五）周密组织好生产维护检修工作，确保检修安全顺利完成。首自信公