2017年安全工作规划017年安全工作规划.doc

贵州广盛源集团矿业有限公司 荔波县恒姑煤矿 2017年度安全工作规划 荔波县恒姑煤矿 二0一六年十二月 荔波县恒姑煤矿 审批意见 职务 签字 日期 生产矿长 安全矿长 机电矿长 总工程师 矿长 2017年安全工作规划 为树立安全发展观，认真贯彻落实党和国家的安全生产方针、政策，根据国家《安全生产法》、《煤炭法》和《煤矿安全规程》等法律、法规和一系列方针政策，以科技进步为先导，以精细化管理为目标，以落实安全岗位责任制、安全质量标准化、基础管理为手段，坚持“安全第一、预防为主”的煤矿安全生产方针，切实把安全工作摆到“高于一切、重于一切、先于一切、指导一切”的位置，为有效推动矿井2016年安全生产工作的正常顺利开展，结合本矿安全工作的实际情况，特制定恒姑煤矿2017年安全工作规划。 一、指导思想 以科学发展观为指导，坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针。以《安全生产法》和《煤矿三大规程》为准则，以矿井安全质量标准化为主线，以安全奖罚条例、安全风险和安全工资考核为手段，坚持以人为本、依法治矿，不断提高全矿员工的思想素质和技术素质，实现全员、全方位、全过程的安全管理，立足现实创造性地开展安全管理工作，使矿井生产达到最佳的安全状态，努力开创我矿安全生产工作的新局面。 二、奋斗目标 1、杜绝重伤以上人身事故和直接经济损失万元以上的非伤亡事故，严格有效控制轻微伤事故。 2、实现矿井安全质量标准化一级达标。 3、通风巷道失修率和严重失修率低于7％和3％。 4、矿井有效风量率达85%以上，粉尘合格率70%以上。 5、机电移动设备和固定设备三率分别达到“80.7.2”和“90.5.1”。采掘设备台台防爆，井下供电做到“三无、四有、两齐、三全、三坚持”。 6、安全隐患排查整改合格率达100%。 7、安全培训做到规范化、制度化，员工安全档案归档率100%，特殊工种持证上岗率100%。 三、安全管理方面主要做法 1、加强安全管理控制力 （1）思想上强化“安全第一”。在全矿牢固树立“安全第一”的安全观。强调在安全上做到“五个必须”，即必须坚持不安全不生产，必须坚持在任何情况下不准突击生产，必须坚持部署生产任务的同时部署安全措施，必须坚持落实安全投入，必须坚持同违章违纪行为作斗争。在这种理论的引导下，形成“安全维系生产，安全维系发展，安全维系稳定”的工作氛围，形成强势安全文化。 （2）行为上引导“我要安全”。在全体员工中倡导“自己的安全自己管，依靠他人不保险”，从安全管理的最小单元抓起，使人人、时时、事事、处处，全力遏制“三违”，形成隐患的整改闭合，强化员工的自主保安意识，使“要我安全”变为“我要安全”成为每个员工的自觉行动。自己的安全自己管理，安全行为主动向规范化看齐。 （3）素质上培养“我能安全”。把提高安全技能作为人本管理的重要内容，着重抓好四个环节的培训，首先是抓好新工人的岗前培训，经考试合格，并经过以老带新后，方可持证上岗。其次，是抓好全员培训，全年要对员工进行一至两次安全知识考试，考试不及格者经过再次培训后补考，培训期间只发生活费，补考不及格者，调离原工作岗位。再次是抓好特殊工种和班组长以上人员的培训，采取脱产培训与业余培训，一般培训和重点培训相结合的方式，建立严格的考、培制度。第四是举办灾害应急救援培训，定期和不定期地对井下员工进行应急救援培训，提高广大员工处理突发事件的应变能力。 2、强化安全质量标准化安全管理支撑力 （1）把安全质量标准化工作作为2017年安全管理工作的主线，夯实安全质量标准化基础，为安全生产提供稳固的支撑力。质量标准化是煤矿安全生产的基础。打造本质安全型矿井必须夯实安全质量标准化这个“基石”工程。一是强调安全质量标准的全员性，100人下井，99人能够做到干标准活，其中一人不干标准活，违章作业，就有可能出现安全质量问题，也可能酿成安全事故，为此，我们提出“100－1＝0”的安全质量标准化工作理念。二是强调安全质量标准化的具体性。进一步健全和完善安全质量标准化工作的规范化领导、检查、监督、达标、奖惩和责任追究六大机制。加大质量标准化奖惩力度并将处罚直接落实到责任人，形成“凡事有标准、凡事有人管、凡事有落实、凡事有考核”的工作格局。三是强调质量标准化工作的示范性。把安全质量标准化作为强化安全管理的主要措施，大力开展“精品工程”、“亮点工程”、“示范工程”和“文明岗点”的创建活动，在班组中开展“安全明星班组”创建活动，并给予精神和物质奖励，逐步实现安全质量标准化由静态达标向动态达标，由点面达标向全面达标，由检查型达标向制度型达标转变。彻底改变和根除物的不安全状态和人的不安全行为。 3、强化安全管理执行力 机制运行靠从严，从严关键在落实。一是隐患排查