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以改革创新的精神,努力进企业反腐倡廉建设科学化以改革创新的精神,努力推进企业反腐倡廉建设科学化
以改革创新的精神,努力推进企业反腐倡廉建设科学化
反腐倡廉一直是社会关注的热点话题,近几年尤其受到中央高层的高度重视。从2003年12月31日《中国共产党党内监督条例(试行)》的颁布,到党的十七届四中全会做出《关于加强和改进新形势下党的建设若干问题的决定》,这有力的说明我们党有决心有信心把反腐倡廉工作抓紧抓好,其中又重点研究了反腐败问题,提出了许多重要的反腐倡廉原则精神和一些推动反腐败工作的具体措施。进入新世纪以来,在党中央、国务院的正确领导下,我国企业也都纷纷深入贯彻落实科学发展观,坚持社会主义市场经济方向,加大重组、改制和调整力度,优化发展战略,转变发展模式,特别是国有企业改革发展取得了巨大成就,市场竞争力明显提高,经济效益大幅增长,国有经济总体实力和在国民经济中的重要作用进一步增强。同时,国有企业纪检监察机构认真履行职责,积极构建惩治和预防腐败体系,注重改革和制度建设,健全完善规章制度,强化监督检查,发挥了积极作用,保证了国有企业的健康快速发展。但是,在国有企业改革发展过程中,党风建设和反腐倡廉工作也出现许多新情况、新问题,直接影响到建设中国特色社会主义伟大事业的进程。因此,加强企业反腐倡廉建设科学化,对于确保国有资产保值增值,促进企业又好又快发展具有十分重要的意义。
乌海能源公司是新组建的公司,公司由四家企业组成的,拥有11个矿井,12座洗煤厂和煤焦化工、发电等企业。公司人员多、企业、单位多、行业多,区域广。而且地域文化不同,管理体制和方法也有不同。新的体制面对新形势对党风廉政建设和反腐败斗争提出了新课题新要求,落实党要管党、从严治党的任务比过去任何时候都更为艰巨,推进反腐倡廉制度创新的要求比过去任何时候都更为紧迫。为此,公司至上而下增强党风廉政建设和反腐败工作的责任感和使命感,以更加坚定的信心、更加有力的措施、更加扎实的工作作风,推进反腐倡廉制度创新,提高企业反腐倡廉建设水平。
一、首先充分认识加强企业反腐倡廉建设的重要意义
(一)、加强企业反腐倡廉建设,是全面贯彻落实科学发展观,推进企业改革发展的重要保证。充分发挥企业纪检监察机构的督促检查作用,能够促进企业建立健全有效制企的法人治理结构,建立规范的权力运行机制和决策机制,建设高素质的企业经营管理者队伍,不断提高管理水平,为企业的改革发展提供可靠保证。
(二)、加强企业反腐倡廉建设,是维护职工群众合法权益,构建社会主义和谐社会的客观要求。深入开展企业党风建设和反腐倡廉工作,认真落实企业民主管理的各项规定,发挥职工群众在民主管理、民主决策、民主监督中的作用,才能不断密切企业的党群干群关系,不断增强企业的凝聚力和向心力,形成企业内部和谐稳定的良好局面,进而为促进全社会和谐稳定创造有利条件。
(三)、加强企业反腐倡廉建设,是全面推进党的反腐倡廉建设的重要组成部分。对于国有企业来说,掌握着大量的国有资产,在落实国家宏观调控政策、维护国家经济安全、促进国防现代化建设等方面发挥着重要作用,一旦出现问题,就会给国家造成重大经济损失,严重损害国家形象。因此,加强企业反腐倡廉建设,是党的反腐倡廉建设整体推进、深入发展的需要。
二、科学推进企业反腐倡廉建设
(一)以科学的领导方法,切实把廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处
企业党委是反腐倡廉建设的责任主体,必须担负起全面领导反腐倡廉建设的政治责任,按照职责分工,共同推进廉政建设和反腐败工作。
一是严格落实党风廉政建设责任制。党风廉政建设责任制是关系反腐倡廉工作全局的一项根本制度,是落实反腐败领导体制和机制的有效载体。要坚决贯彻党中央、国务院的部署和要求,按照“谁主管、谁负责”的原则,严格落实党风廉政建设责任制,重点抓好责任落实、责任考核、责任追究等环节。各级领导干部特别是主要负责同志要按照统一领导、统一部署、统一组织和重在落实的要求,认真履行职责,敢抓敢管,形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、其他领导协助抓的工作局面。要加大责任追究力度,对发生重大违反制度问题的部门和单位,严肃查处相关责任人,维护制度的权威性。
二是扎实开展反腐倡廉宣传教育工作。以深入学习科学发展观活动为契机,进一步加强领导干部党性作风建设,利用中心组、“三会一课”、板报、宣传栏、培训班、学习测试、公司内网和报纸等形式,认真学习胡锦涛总书记在十七届中央纪委三次会议上的重要讲话精神和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等内容,引导领导干部树立正确的权利观,政绩观、利益观,增强廉洁从业的自觉性。并且把反腐倡廉教育列入干部教育培训计划,同领导干部培养、选拔、管理、使用等结合起来,以树立正确的权力观为重点,深入开展理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育,使他们牢记党的性质和宗旨,忠于党和人民的事业。充分运用反面案例开展警示教育,增强教育的针对性和
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