2012年工作总结与2013年工作计划2012年工作总结与2013年工作计划.docx

2012年工作总结2013年随着圣诞与元旦欢庆而来，时间总是不经意地流失在指缝间，这意味着有些人又长大了一岁，有些人又稳重了一些，同时有些人也苍老了一岁，在得与失之间我们总是感叹着时光的消逝，然而对于我来说也不例外。2012年也算是一个不平凡的年度，我们经历了党的十八大，看着贪官一个个落马心里无比痛快，经历了人们所说的“世界末日”，瞅着谣言无声击破，当然最让人刻骨铭心的还是那钓鱼岛事件，对于日本无端挑衅，国人的爱国心潮一呼而应。尽管这一切是如此的汹涌澎湃，我仍心如止水，伴随公司的脚步一点一滴、脚踏实地的成长，在这成长的历程里我感谢公司领导对我的栽培与关怀，感谢同事对我工作的支持与帮助，让我更加有信心与决心做好这份工作，使我比较顺利的完成我的工作指标。现将我2012年主要工作做以下汇总：人才市场维护与现场招聘：现场招聘是一个企业人才来源的重要渠道，主要是针对中、高端人才招聘：管理人员、销售人员、技术人员、储备人员等等，2012年我司主要合作人才市场有：南方人才市场、深圳人才大市场、东区人才市场、智通人才市场，其次有：三和人才市场、百业人才市场、汇安人才市场、精鹰人才市场、后街人才市场等等。以上人才市场除了参加平时的现场招聘会以外，还会有不定时的维护，与对应客户反映相关问题，及时沟通解决不良因素等。在现场招聘中我以积极乐观、认真负责的对待每一位面试者，无时不以公司利益为己任，正确宣传公司形象，坚持公司唯才是用原则，努力去为公司塑造一个更好的企业形象。以下报表为我司在2012年说参见的现场招聘场次及招聘费用：类别人才市场招聘场次招聘 费 用南方人才市场121年协议智通人才市场5932560元深圳人才市场4328200元东区人才市场6420690元其他人才市场3510050元对于人才市场的现场招聘会的招聘效果分析是至关重要的，以免盲目误招，浪费资源，以下图表是我对2012年南方人才市场、深圳人才大市场、智通人才市场、东区人才市场做一个简单的效果分析：2012年南方人才市场招聘效果分析： 月份 数据分类一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月招聘费用　　　　　　　　　　　　招聘场次31216101316121396110招入人数2128141414111310943备注：南方人才市场与我司签的是年协议，所以无法统计每月招聘费用。2012年深圳人才大市场招聘效果分析： 月份 数据分类一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月招聘费用0　3900455052003900325019501300650195028501550招聘场次0　67865321342招入人数08078311505712012年智通人才市场招聘效果分析： 月份 数据分类一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月招聘费用108010803240198027003920254038804320364043202160招聘场次226457468784招入人数05536557178702012年东区人才市场招聘效果分析： 月份 数据分类一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月招聘费用087017402160245023902320261014501740900900招聘场次0　36899895646招入人数005788682620网络招聘与网络维护及相关免费网络渠道的开拓：除人才市场现场招聘外网络招聘也是企业人才招聘渠道必选之一，相对于现场招聘，网络招聘比之适用度更广，可全面招聘中、高、低各层次人才，只是效率远远差于现场招聘，2012年我司主要合作网站有：前程无忧网、58同城网、卓博网、铝业英才网，其次免费招聘网站有：百姓网、赶集网、大谷打工网、珠江人才网、聘博网等等。除此之外我还有增加其他免费招聘网站：如中国人才信用网、中国移动微招聘等等，虽然这些渠道带来的效果不怎么明显，但还是小有收获。在网络招聘中，我积极认真的查阅每一份面试者简历及主动搜索急缺或资源紧缺岗位简历，服务端正的态度预约各个合适面试者，每天的招聘信息刷新与发布等等。2012年我合计网络电话面试1346人，以下图表为2012年主要网络招聘效果分析：2012年网络招聘效果分析： 月份 数据分类一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月58同城046110106821072前程无忧011441572474百姓111100323300校园招聘：根据公司的发展及用人策略，储备技术人员和销售人员是人资招聘每年必不可少的工作指标。12年10月份我参加了江西应用职业技术学院、江西九江职业技术学院、湖南信息职业技术学院、湖南水利水电职业技术学院校园招聘会，共面试学生约100人左右，录用6