政治学习零星摘抄.docVIP

山西----皮纹测试（能预知孩子的未来，解决孩子一生的发展问题，能实现人类的精准开发） 这是伪科学，极具欺骗性 《科技日报》早就将“皮文测试”定性为十大伪科学之一 反映的的问题： 教育科学知识的普及----这是家长和教育部门共同的责任 其中牵涉的各方利益关系，理清之后，利益获取途径和方式明了 教育部门要有预警机制或者说工作机制，学校进什么项目应由教育部门来进行辨认 改革开放需要穿上“金色紧身衣”（golden tights） 以开放促改革，以改革迎开放 改革让中国成为以市场为主要方式配置资源的经济体；开放则让中国融入全球化，来发现自身的比较优势(comparative advantage)和竞争力 金色紧身衣就是给自己施加一个约束(restriction;constrain,constraint;constrict)，最好的约束就是竞争 1 国企改革要穿上紧身衣（形成自由竞争） 2 执政党（the ruling party）执政要穿上紧身衣 （1）要法治 （2）权力运行透明 （3）社会问责(social accountability) （4）不让权力(power)不受约束，向社会分享权利(right) 所以，改革开放的精髓就是“金色紧身衣”，它是一个非常广泛的进步主义方法论，也是一个主动改革的方法论。“穿”的时间和地点也许可以顶层设计(top design)-----比如，在经济改革上摒弃休克疗法(shock theropy)，强调理性渐进。 30年来，经济面貌一新，同时社会问题凸显（中国经济处在转型期），一些领域和层面缺少“紧身衣”，竞争不足------比如，权力的腐败现象(corruption phenomenon，贿赂bribe)，追求单一GDP偏好忽略社会诉求的环境问题，“辛苦做蛋糕，贪婪抢蛋糕”的贫富差距(poverty gap)问题。 用工荒：纾困之计在于为企业减负，政府推出普惠制社保计划 许多企业已难以有效向劳动力提供更具吸引力的薪资待遇（Many corporations were hardly to supply the labor with more attractive salary and well-being） 主要源自于长期以来在分配制度和劳动力市场制度等经济制度层面企业方占据着有利地位，使企业倾向于（prefer）借助制度性的“廉价劳动力效应”提炼（refine）国际市场竞争力，基于制度红利聚集（assemble）的劳动力廉价竞争优势使整个企业乃至整个经济在劳动力市场层面无法构建出有效的激励相容机制和人力资本创新机制 我们既要面对中国要素资源对外依存度趋高和人口结构趋向老龄化，最终要素价格国际趋同化（甚至高于国际价格，电力、油气等），又要面对劳动力廉价优势消失的两难困境（dilemma）。 一方面，粗放式经济增长模式难以为继（人口老龄化下储蓄率走低，缺乏高储蓄率来支撑要素投入式的粗放增长） 另一方面，数十年来的粗放式经济增长所带来的成本也将步入消化期（如何消化？倚重通胀rely on the inflation）实体经济愈发出现生存 农民土地权益 海外安全问题，呼吁突发事件应对机制需扩至海外，协调和应急机制呼吁立法（可以及时利用QQ和微博等现代信息平台） 诚信建设也需硬约束，硬约束能否“连锁”，结网，助力社会信用体系（the social credit system）建设？（2012年上海市政府重点工作之一：加强制度建设和平台建设，加快建立面向个人和企业、覆盖经济生活各个方面的社会诚信体系问之以是非而观其志、咨之以计谋而观其识、察之以为人而观其情 Opinions and suggestions on the partys mass line educational practiceAccording to the central and provincial, municipal unified deployment, according to municipal Party committee about carrying out the partys mass line educational practice activity in the citys implementation opinions, the spirit of the partys mass line educational practice activities from 20** in January to 99