格锐特员工手册.docVIP

目 录 前 言 2 第一章 企业文化篇 2 第二章 入职须知篇 2 1．入职指引 2 2. 试用和转正 3 第三章 员工守则篇 4 1. 员工思想准则 4 2. 员工行为准则 4 3. 员工环保准则 5 第四章 规章制度篇 6 1. 出入厂规定 6 2. 保密规定 6 3. 考勤规定 7 4. 休假规定 8 5. 厂区制度规定 9 6. 岗位行为规范 12 7. 宿舍管理规定 12 8. 食堂管理规定 13 9. 薪酬福利 14 10. 奖惩措施 14 第五章 员工成长篇 15 1. 培训 15 2.晋升与发展 15 第六章 员工异动关系篇 16 1. 辞职 16 2. 辞退 16 3. 离职手续 16 第七章 员工手册的管理 16 前 言 欢迎您踏入沧州格锐特钻头有限公司的家门，格锐特公司以与员工同发展的感召力和海纳百川的胸怀真诚欢迎您的加入。 本员工手册是本公司全体员工的行为准则和职业道德规范。本手册根据 沧州格锐特钻头有限公司立司之本，依据公司人事、行政、财务等规章制度而制定，它能指导您了解任职期间的有关准则和政策，提供您在格锐特可享受的权利、所应承担的责任和义务等资料。熟悉这些内容后，您将对公司运作和管理风格会有一个更清楚的认识；当然，包括您对我们的期望和我们对您的期望，以便能够更快更好地相向而行。 由于公司正处于快速发展期，企业经营环境也在不断变化，本手册中规定的政策有可能随之相应的修订和调整；不过，任何政策的变动我们都将及时通知您，您有不明确的地方，请提出自己的疑问。手册已经确定的内容要求入职员工严格恪守，以期共同文化理念的形成。 此版员工手册系试用版，解释权属于格锐特公司。最后，祝您在公司将来的日子里工作愉快、事业有成！ 第一章 企业文化篇 沧州格锐特钻头有限公司（简称格锐特公司）地处华北大平原腹地，位于京津冀都市经济圈，坐落于河间市城北经济开发区，公司注册资金3200万元人民币。现代化的格锐特公司于2010年以崭新的姿态展现于世人面前，公司规模不断扩大，员工队伍逐步壮大，现已拥有总资产近亿元。 格锐特公司坚持实力型、成长型企业基础，着力打造学习型、管理型企业模式，向人才型、高科技型企业方向迈进；公司坚持以人为本、科学发展的人才观和发展观，坚持员工是最大财富，是企业成功之本的思想，坚持“德才兼备、以德为先”的用人原则，给想干事的人以机会，给能干事的人以舞台，给干成事的人以激励。从公司创建伊始，已形成石油钻探工具及设备包括关联行业的众多专业人才不断汇聚的良好局面。格锐特人以拼搏、创新、敬业、团结的企业精神展现，凝练形成了公司企业文化的内涵——格物致知、锐意进取、特立独行。以企业内在元素的提高为动力，志存高远、自我加压，实现企业螺旋式上升。 第二章 入职须知篇 1．入职指引 1.1 公司设综合办公室为人力资源兼职职能部门，具体负责办理报道手续，报到时您须出示以下有效证件原件并留存复印件： ①身份证；②学历证书、学位证书；③职称证书、资格证书；免冠彩色近照（一寸、3张）；④与原单位解除劳动关系的证明文件、公司要求提供的其他资料，同时将个人社会保险缴纳情况、在公司指定银行开立的个人存折帐号告知兼职人力资源部门。 1.2 当个人以下资料有更改或补充时，请您在一个月内到人力资源部出示相关证明原件并留下复印件，以确保与您有关的各项权益：①姓名或身份证号码；②户籍；③婚姻状况；④职称、从业资格；⑤培训结业或进修毕业。 1.3 公司要求诚实守信，并保留审查员工所提供个人资料的权利。请务必保证您所提供的个人资料的真实性。如有虚假，一经发现，公司将立即与您解除劳动合同，且不给予任何经济补偿。 1.4 报到程序 1.4.1 在录用通知的指定日期到综合办公室（人力资源部）——接受证件审核——填写员工应聘登记表——向公司提供县级以上医院的体检证明——人事档案登记——领取员工胸卡、办公用品及其他相关资料—（考勤录入、综合办办理住宿手续）——接受公司安全、岗位技能、企业文化培训——到所聘用部门报到，领取上岗证、劳保用品，接受工作安排。 1.5 注意事项 1.5.1 公司考勤实行签到考勤制度（详见考勤相关规定）。 1.6 您的人事档案存放问题，请与人力资源部门商洽确定，并在录用信息中载明。 1.7 工作及生活安排 1.7.1 您进入公司后，直接主管或专门指定人员为您的入职指引人。入职指引人除了向您介绍公司、部门的基本情况和您的工作任务外，还会指导您如何领取办公用品，使用办公设备、用餐、住宿、交通等有关工作的具体事务。同时，公司将及时为您安排参加相关培训，以便于您更好熟悉并开展工作。 1.7.2 用餐 员工根据综合办公室按季节通知的时间到公司员工餐厅用餐。 1.7.3 员工住宿 公司设有职工