《中央财经大学双学位试题管理学.doc

题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:各方案实施后只有一种自然状态的决策，属于( )。A、风险型决策B、不确定型决策C、确定型决策D、战略决策标准答案:C学员答案:C本题得分:5 题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:( )是组织拥有的最为重要的资源，是决定组织成功与否的关键所在。 A、人力资源B、技术资源C、物质资源 D、财力资源标准答案:A学员答案:A本题得分:5 题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:某位管理人员把大部分时间都花费在直接监督下属人员工作上，他一定不会是（ ）。A、工长B、总经理C、领班D、车间主任标准答案:B学员答案:B本题得分:5 题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:如果一位管理者认为解雇其工厂中20%的工人是正当的，因为这将增强工厂的盈利能力，是余下的80%工人的工作更有保障以及符合股东的利益。这位管理者的道德观是( ）。A、道德的功利观B、道德的权利观 C、公平理论道德观D、综合社会契约道德观标准答案:A学员答案:A本题得分:5 题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:在管理理论研究中，（ ）率先进行了许多人事管理方面的试验和探索，因此被称为“现代人事管理之父”。A、韦伯B、梅奥C、马斯洛D、欧文标准答案:D学员答案:D本题得分:5 题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:每一个员工只能接受一个上级的命令，这是一项普遍的、永久必要的准则。这体现了管理的（ ）。A、劳动分工原则B、统一领导原则C、统一指挥原则D、等级原则标准答案:C学员答案:C本题得分:5 题号:7 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:5内容:泰罗的科学管理体系的主要内容有：（ ）。A、工作定额B、权力与责任对等C、能力与工作相匹配D、标准化标准答案:ACD学员答案:ACD本题得分:5 题号:8 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:5内容:管理的双重属性是指：（ ）A、自然属性B、社会属性C、科学性D、艺术性标准答案:AB学员答案:AB本题得分:5 题号:9 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:5内容:预测的特点有：（ ）。A、不确定性B、科学性C、近似性D、局限性标准答案:ABCD学员答案:ACD本题得分:0 题号:10 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:5内容:按决策的性质可以把决策分为：（ ）。A、战略决策B、业务决策C、程序化决策D、非程序化决策标准答案:CD学员答案:CD本题得分:5 题号:11 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:5内容:下列关于进入壁垒的说法正确的是（ ）。A、行业入门费越高，进入壁垒越大B、行业内产品的差异化程度越高，进入壁垒越大C、转换成本越大，进入壁垒越小D、顾客对于熟悉品牌的依赖程度越高，进入壁垒越大标准答案:ABD学员答案:ABD本题得分:5 题号:12 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:5内容:明茨伯格的管理者角色论中管理者的人际角色包括：（ ）。A、代表人角色B、联络者角色C、领导人角色D、发言人角色标准答案:ABC学员答案:ABC本题得分:5 题号:13 题型:是非题 本题分数:5内容:管理学反映了管理过程的客观规律性，具有显著的科学性。但是，管理过程中的诸多不确定因素使管理本身无法完全量化，故而只是一种不精确的科学。1、 错 2、 对 标准答案:2学员答案:2本题得分:5 题号:14 题型:是非题 本题分数:5内容:内部选拔有利于缓和组织的内部矛盾。1、 错 2、 对 标准答案:1学员答案:1本题得分:5 题号:15 题型:是非题 本题分数:5内容:管理具有两重性。它既有同生产方式、社会分工相联系的自然属性，又有同生产关系、社会制度相联系的社会属性。1、 错 2、 对 标准答案:2学员答案:2本题得分:5 题