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招生策略浅谈 一、首先应掌握学校招生基本信息，做到心中有数，有问即答，随时选出侧重点进行诱导回答。对家长关注的问题要正面（注意任何事情的一分为二，如：宿舍紧凑，有利于学生交流、温馨感强，没有空调是为了使学生培养吃苦精神，激发学生为改变现状更加认真学习等。中专层次低，是为了迎合医院的需要，因为护士的工作年限有限，本科生等毕业后年龄太大，有效工作时间短，而中专毕业往往不到二十岁，比大学生能多工作五年以上，所以很多医院还是喜欢招一定比例的中专生的。）积极、详尽的解释，取得家长及学生的信任。内容应包括： 1、我校本年度的招生计划、专业、专业特点、就业方向及前景，往年毕业生工作情况等。 2、在校生基本情况：现有专业及大概人数、那些是骨干专业（家长可能会问什么叫骨干专业？和不是骨干专业有什么区别等要想好怎么回答）、学生学习情况（每天上课时数、早晚自习情况，学生获奖情况、医院、企业预订情况等等）。 3、学校硬、软件建设情况：学生宿舍情况（有无空调、电扇、几个人一个房间、有无电话、网线等）、食堂就餐情况（几个食堂、一般花色品种有多少、有无回民灶、晚上有无加餐、每月伙食费大概需多少等 ）、教室设置情况、班级人数多少、师资情况（高级、中级有多少，有多少省骨干教师、省学科带头人、有哪些重要成果等）、实验室条件、学生活动场地情况、学生日常管理情况（全封闭管理、量化考核等）、附属医院大小（床位多少、高中级医