02 管理手册0.docVIP

制度发布令 本《管理制度手册》结合国家标准的要求，有机整合国标管理体系编制而成的。是本公司一体化管理体系的纲领性文件，是本公司对顾客、社会以及职工公开承诺，是全体员工在本公司运作发展中的规范行为的基本准则。 经审查，符合国家法律标准的要求，符合本公司的实际情况，能够满足本公司管理体系的要求。现予以批准发布，凡本公司全体职工必须严格遵照执行，如有违反本制度，视为损害公司重大利益依据本制度执行！ 总经理： 二0一四年十一月三十日 任命书 为贯彻执行《管理制度手册》标准的要求，加强对公司管理系统运作的领导，特任命 行政总监为公司全权管理代表。 其职责是： 1．确保本公司管理体系重新建立和保持正常运行。 2．代表最高管理者行使《管理制度手册》管理职责，组织、协调、裁定《管理制度手册》管理中的重大事项； 3．向最高管理者负责，贯彻执行改进《管理制度手册》在公司运营出现的问题，及时解决协调处理《管理制度手册》运行出现的有关问题； 4．组织宣传贯彻有关《管理制度手册》方面的法律、法规、制度、标准，确保全公司员工提高满足顾客要求和社会承诺的意识； 5．协助本最高管理者对公司运作体系的建立、实施、保持和改进负责； 6．负责参与本公司最高层次的决策以及参与有关各项事宜的对外联络。 总经理： 二0一0年八月二十日 手册目录 序号 章节号 内 容 1 － 发布令 2 － 管理任命书 3 － 手册目录 4 1 公司简介 5 2 组织架构图 6 3 文件编写及编号规则 7 4 员工日常行为规范 8 5 人力资源管理办法 9 6 10 7 11 12 13 14 15 16 18 19 20 21 － 慧日传媒简介 烟台慧日广告有限责任公司广告有限公司成立于2007年，公司注册资本金500万元。经过近10年的发展，公司已由最初的年产值十几万发展为年产值近千万；业务也由单一的广告代理发展为集车载广告、站牌广告、户外高炮广告等系列服务为一体的综合传媒实体。公司的客户涉及房地产、旅游、酒店、石油、能源、汽车、商业流通、IT及高校诸多领域，长期客户一百家左右。 ? 公司下设：设计部、销售部、拓展、工程部、行政人事部、财务部。 公司的发展目标：五年内成为烟青威传媒广告领袖企业！ 我们拥有最具创意的团队和客户利益至上的服务理念，用最高的专业水准及行业道德，积极而富建设性的为客户的企业文化建设和品牌提升以及产品推广提供优质服务，并为企业品牌发展提供前瞻性的策划和建议! 慧日组织架构图 文件编写及编号规则 文件编号：HR-0101-2014 1、 目的 保证公司文件编写及编号规范。 2、 适用范围 适用于慧日公司各种制度文件编写。 3、 职责 3.1 总经办负责拟制本文件，并督导本文的执行。 3.2 本公司文件编写时应符合本文的相关要求。 4、 文件编写规则 4.1 编码 4.1.1 文件纸的要求 大小:297毫米*210毫米(A4纸)。 4.1.2 综合管理手册 编号为: HR/SK-01-﹡﹡﹡﹡ a) HR-烟台慧日传媒公司“慧”和“日”二字汉语拼音第一个字母； b）SK是质量“受控”的拼音首字母，即为公司受控文件。 C）01-指第一层次文件； d) ﹡﹡﹡﹡-指版本的年号,如2014版。 e) 总版号为：﹡版。（用大写字母表示，Ａ为第一版，依次类推） 4.1.3 程序文件、支持作业文件 编号为: HR/SK-□□xx /-﹡﹡﹡﹡ a) HR-烟台慧日传媒公司“慧”和“日”二字汉语拼音第一个字母；SK是质量“受控”的拼音首字母，即为公司受控文件。 b) □□-文件类型代号,程序文件以“02”表示，其它支持性文件以“03”表示。 c) xx-文件顺序号,用阿拉伯数字表示,从01开始。 d) ﹡﹡﹡﹡－指版本的年号。 如：《文件编写及编号规则》，编号为：HR/SK-0101-2014 4.1