《制文-湖北工程学院学科、学术带头人及学术骨干选拔管理办法试行.doc

湖北工程学院学科、学术带头人及学术骨干选拔管理办法（试行） 第一章 总 则 第一条 为了贯彻实施高等学校创新能力提升计划，推进协同创新，提升人才-学科-科研三位一体创新能力，促进硕士点建设，特制定本办法。 第二条 学校在硕士点建设学科、重点学科、重点平台（团队）建设学科和其他有关学科中选拔学科、学术带头人及学术骨干。 第二章 选拔条件 第三条 基本条件 1.遵守国家宪法、法律和法规；为人师表，具有良好的职业道德和敬业精神。 2.对本学科具有系统而坚实的基础理论；具备所需的创新能力，成果突出。 3.具备高校教师专业技术职务任职资格和高等学校教师资格。 4.任现职以来年度考核均达到“合格”以上等次。 5.具备适应岗位要求的身体条件。 6.完成规定教学、科研和管理任务。 第四条 学术条件 1.学科带头人应为在岗教授，有较大的学术影响。近5年主持国家级项目1项或省部级科研项目2项。 2.学术带头人应为在岗教授，有较高的学术水平。近5年主持地厅级科研项目。 3.学术骨干应为在岗副教授或具有博士学位的教师，年龄40周岁以下，有较好的发展潜力。近5年自然科学类发表论文SCI检索不少于2篇或EI检索不少于3篇(不含会议论文)；社会科学类发表SSCI、CSSCI检索不少于2篇。 第三章 三年聘期目标责任 第五条 岗位职责 1.主持或参与制定学科建设发展规划，实施年度建设计划。 2.把握学科发展趋向，凝炼学术方向，积极开展科学研究。 3.促进重点平台建设，提升协同创新能力。 4.促进人才团队建设，提高学术水平。 5.促进硕士点建设，培养优秀人才。 6.组织或开展国内外学术交流活动。 7.提升本学科知名度和学术影响力。 8.开拓各种渠道筹措学科建设经费。 第六条 所在学科团队聘期内应完成的目标 学科带头人所在学科新增以下2项，学术带头人所在团队新增以下1项。 1.省级及以上重点学科； 2.省级及以上重点实验室或工程（技术）研究中心或人文社科基地或其它省部级重点平台； 3.省级及以上自然科学基金委员会创新研究群体； 4.全国杰出专业技术人才； 5.国务院政府特殊津贴专家； 6.省部级有突出贡献中青年专家； 7.湖北省青年科技奖； 8.中华农业英才奖； 9.湖北省新世纪高层次人才工程第二层次及以上人选； 10.国家级项目2项； 11.省（部）级及以上科学技术奖，或者省政府哲学社会科学优秀成果奖及“五个一工程”奖。 第七条 聘期内应完成的个人目标 学科带头人应新增以下3条，学术带头人应新增以下2条，学术骨干应新增以下1条： 1.国家级项目负责人； 2.国家科学技术奖； 3.省（部）科学技术奖一等奖（个人排名前五）或二等奖获得者（个人排名前三）或三等奖获得者（个人排名一）； 4.市科学技术奖一等奖（个人排名一）； 5.SCI论文累积影响因子5以上，或EI收录学术期刊论文4篇（不含会议论文），或在SCI一区学术期刊、《中国社会科学》、SSCI学术期刊上发表学术论文1篇，或在学术期刊上发表论文被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》全文转载1篇， 或CSSCI论文6篇； 6.中国专利奖或中国发明专利授权2项或国家标准或省（部）发布的地方（行业）标准； 7.全国农牧渔业丰收奖； 8.主持2项省部级科研、工程技术推广项目，并经省部级以上主管部门验收合格； 9.主持育成省级及以上品种审定委员会审定通过的动物新品种或植物新品种并大面积推广应用； 10.研究项目成果被国家有关部委采纳、推广应用，并产生重大影响，取得显著经济、社会效益者； 11.省政府哲学社会科学优秀成果奖； 12.中国高校人文社会科学成果奖一等奖（个人排名前五）或二等奖获得者（个人排名前三）； 13.中国文化艺术政府奖获得者（个人获奖）； 14.茅盾文学奖或鲁迅文学奖（个人获奖）； 15.中国新闻奖或长江韬奋奖获得者（个人获奖）； 16.教练培训两年以上的运动员输送后取得全国运动会奖牌全国大学生运动会奖牌严重违反国家法律和学校有关规章制度；在科研工作中给学校造成不良影响和重大经济损失；出现重大教学科研事故 - 5 -