2009上学校工作计划.docVIP

磨溪镇初级中学校2008年上期 学校工作计划 一、指导思想： 以“17大”精神为指导，按照“夯实规范化管理基础，开创特色化发展道路”的总要求，加强学习，增强素质，建设合格的教师队伍；深化改革，强化管理，进一步改善育人环境。全面贯彻方针，全面提高质量，提高办学效益。 二、总体方向： 提高师生素质，严格制度，强化管理，加强学校行风建设，激发创造活力。改善师生学习生活条件，为师生的工作学习创造良好的外部氛围。适应形势，加大教改力度，实现真正意义上的聘任制，形成能者上、平者让、庸者下的竞争态势。 三、中心工作 进一步加强内部管理，提高教育教学质量，在区级“校风示范校”的基础上进一步争创荣誉，全面完成上级各种任务，争创市级“校风示范校”；加大经营开发、滚动发展步伐，开发建设学校校园网络，使学校环境再上台阶；抓好安全卫生工作，力保全期无重大安全卫生事故发生；进一步加强财务管理，保证学校正常运转。 四、具体工作及目标： 1、努力学习，提高素质。 ①坚持领导班子的政治业务学习和民主生活制度，不断提高对政策的领悟能力和执政水平，确保政令畅通。努力提高班子的凝聚力和战斗力，争创“四好”班子，把学校领导班子建设成为勤政、务实、廉洁、团结的战斗集体。 ②认真组织教职工学习党的 “17大”精神、国际国内时事、政策法规，坚持自学与集中学习相结合，每周集中学习2小时（星期五下午）。努力提高教职工的政治思想素质，要求全体教职工爱岗敬业，爱生如子，爱校如家。 ③认真组织教师学习业务理论知识，狠抓教育科研工作，努力营造浓厚的学术氛围，形成“学本行、务本行、钻本行”的良好风尚。不断提高教师的业务素质，加强常规教研工作，开展形式多样、效果良好的教法研究活动和听课、献课、评课活动；加强专题教研工作，争取教研课题立项；鼓励教师积极撰写教研论文（每期每人至少1篇以上）；积极鼓励教师学历进修，促使学校40岁以下教师本科学历达100%，培养出一批高学历、高能力、高声誉的名师。 2、强化管理，进一步提高教育教学质量。 ①修订学校的各项规章制度并加大执行力度。 ②继续推行“多劳多得、不劳不得”的竞争上岗机制，推行“全员聘任制”，根据有关政策，学校与有教师资格的教师签订聘任协议书后竞争上岗，加大竞争过程中的公开性、公正性，对聘任后不履行义务或履行义务很差的教师予以解聘。 ③加强行风建设，坚持做到不乱办班、乱订资料、乱收费；加强师德师风建设，学校与教师签订《师德师风建设责任书》，不发生各种师德师风案件、教师严重违法违纪案件；坚决刹住赌博之风，学校教师及家属在工作时间内不准有打麻将、斗地主等赌博行为，违反者将按制度严惩不怠,对有“三乱”行为的教师将待岗或解聘。 ④加强民主管理,学校工会积极参加学校民主管理，参政议政,积极配合学校党政做好教职工的思想工作，确保教师队伍的稳定。充分发挥教代会作用,学校重大事情一律由学校校务会、行政会、教代会研究决定。 ⑤加强学校党团组织建设，积极开展各种活动，不断发展壮大组织力量，党团员要充分发挥模范带头作用、示范作用，在各项工作中要成为典范。党团组织要积极配合学校行政、班主任对学生进行专题教育活动，重点对学生进行国情教育、法制教育、品德修养教育和安全教育，培养学生良好习惯，提高学生素质。 ⑥学校领导深入教学第一线，继续实行领导任课听课制度，每周正副校长任课不少于6课时，正副主任任主科不少于8课时，全期正副校长听课不少于30课时，正副主任不少于40课时，教师不少于10课时。 ⑦行政人员应座谈教师和学生，座谈教师应达到30人次以上，座谈学生40人次以上，并作好记录。 ⑧巩固普九成果，规范普九软件。降低辍学率，每期全校教师必须下村社到学生家里了解学生基本情况，动员学生入学。 ⑨努力提高教学质量，使学生成绩稳步上升。加强对班主任工作的指导，每期召开班主任会1—2次，提高班主任的班务工作能力。召开学生家长会，每期班主任家访5次以上，充分了解学生思想、学习、生活情况。加强对毕业班工作的领导，每月召开一次任课教师会，及时召开毕业班学生家长会、学生会，强化对毕业学生的管理。认真抓好初三毕业学生送生工作，对所有毕业学生摸清去向，确保送生任务的完成。 ⑩继续把莲箫作为我校传统体育项目在全校推广，作为推进阳光体育进校园的具体开展项目。学校要投入大量人力、物力、财力来开展此项活动。全体由团总支和体艺组负责，年终纳入学校考核，以活动开展情况作为评优晋级的重要依据。 3、加强安全卫生教育，强化师生安全意识。 ①学校与教师签订《安全责任书》，与学生家长签定《学生安全责任书》，聘请门卫、治安员专门负责维持教学秩序，防止外部干扰，实行封闭管理。确保教育教学工作顺利开展。 ②加强安全卫生宣传，提高师生的