27聘用合同-定稿.docVIP

编号： 聘用合同书 甲方（用人单位）名称： 南昌二七医院 经济类型： 民营医院 地址: 南昌市东湖区二七北路513号 电话（传真）： 0791 法人代表： 肖德林 乙方（被聘用者）姓名： 性别： 出生年月： 家庭住址： 身份证号码： 联系电话： 南昌市人力资源和社会保障局监制 根据《中华人民共和国劳动法》和其它有关法律法规的规定并结合甲方用工管理的实际情况，甲乙双方就聘用的有关事宜，本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议： 一、合同期限： 试用期为 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。 正式聘用期为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容和工作时间、工作纪律： 1、甲方根据工作任务的需要，安排乙方从事 。 2、每月休息 天，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可适当延长工作时间，但不得违反法律规定。 3、甲方根据国家行业和地方劳动定额标准制定科学合理的劳动定额；乙方应当按照甲方对本岗位工作任务和责任的要求，完成规定的工作任务。 三、劳动保护和劳动条件： 1、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位需要提供劳动保护用品和保障乙方安全与健康的工作环境和其它必要的劳动条件。 2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训；乙方在工作过程中必须严格遵守各种安全操作规程，做好安全工作。 四、劳动报酬： 1、试用期基础工资 元/月。其它费用按医院规定（含保险金在内）。 2、聘用期基础工资 元/月。其它费用按医院规定（含保险金在内）。 3、甲方应遵循按劳分配的原则，以货币形式按月向乙方支付工资，工资标准不得低于当地最低工资标准。 五、劳动纪律及义务： 1、甲方根据国家劳动法律、法规的有关规定制定劳动纪律和规章制度，乙方应自觉遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。 2、乙方不得擅自以甲方的名义与外单位从事私人经营及进行个人经济往来，不得进行或参与有损甲方声誉的活动，不干涉甲方的经营活动。 六、劳动保险和福利待遇： 1、根据法律、法规结合甲方《关于为员工购买社会保险的有关实施办法》， 若乙方试用期满后，正式聘用工资内已含缴纳养老保险金和失业保险金，应自行上缴。 2、乙方患职业病或因工负伤，按国家和省有关规定执行。 七、劳动合同的终止、解除、续订和变更： 1、试用期内不符合甲方工作要求的，即行终止。 2、本合同期届满，即行终止。 3、本合同经甲、乙双方协商一致，可以解除。 4、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同。 （1）严重违反劳动纪律或医院规章制度的； （2）严重失职、渎职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的； （3）连续两次考核不合格的； （4）被依法追究刑事责任的或劳动教养责任的； （5）甲方安排的工作乙方胜任不了的；或因乙方原因而造成甲、乙双方工作无法协调，严重影响工作正常开展的。 4、乙方有下列情形之一，甲方不得解除合同： （1）乙方因工负伤并被确认因工而丧失或部分丧失劳动能力的； （2）法律、行政法规规定的其他情形。 5、有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同： （1）甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动； （2）甲方未按合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件。 6、由甲方出资培训进修，而乙方没有达到双方协议规定的服务期限的，乙方不得提前解除合同，否则视为乙方违约，除退还培训费、培训期发放的工资、伙食费及培训产生的相关费用外，还要承担违约金 元。 7、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订