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市场营销部发展路径职称名字：客户代表职位待遇：底薪2200+绩效5001、享受30话费补贴；2、个人每月毛利润业绩提成3、差旅伙食补贴15元；4、节假日礼品30元价值；5、培训基金300元/年；6、生日津贴100元；7、年度业绩完成率提成；8、公司组织活动，提供80元/人活动津贴。上一级：三星客户代表晋升条件：当月毛利润达到10000，且回收款100%（一个月考核一次）下一级：无降级原因：当月毛利润低于5000，且绩效分低于90，公司有权解除劳动关系。职称名字：三星客户代表职位待遇：底薪2400+绩效8001、享受50话费补贴；2、个人每月毛利润业绩提成最高15%；3、差旅伙食补贴20元；4、节假日礼品50元价值；5、培训基金500元/年；6、生日津贴150元；7、年度业绩完成率提成；8、公司组织活动，提供100元/人活动津贴。年假天数4天/年，封顶12天；上一级：五星客户代表晋升条件：当月毛利润达到15000，且回收款100%（一个月考核一次）下一级：客户代表降级原因：当月毛利润低于5000，且绩效分低于90分，降为客户代表或者解除劳动关系职称名字：五星客户代表职位待遇：底薪2800+绩效8001、享受70话费补贴；2、个人每月毛利润业绩提成最高15%；3、差旅伙食补贴20元；4、节假日礼品100元价值；5、培训基金800元/年；6、生日津贴150元；7、年度业绩完成率提成；8、公司组织活动，提供120元/人活动津贴。9、年假天数4天/年，封顶12天；10、孝顺基金（员工出资100，公司出资100），每个月定期汇入父母账号；11、生日当天带薪假1天；上一级：营销经理晋升条件：连续3个月毛利润达到15000，回收款达到90%，且绩效分达到95分，月计划完成率高于70%（三个月考核一次）下一级：三星客户代表降级原因：当月毛利润低于5000，且绩效分低于90分，降为客户代表或者解除劳动关系职称名字：营销经理职位待遇：底薪2600+绩效8001、享受70话费补贴；2、个人每月毛利润业绩提成最高15%；3、差旅伙食补贴20元；4、节假日礼品100元价值；5、培训基金800元/年；6、生日津贴150元；7、年度业绩完成率提成；8、公司组织活动，提供120元/人活动津贴。9、年假天数4天/年，封顶12天；10、孝顺基金（员工出资150，公司出资150），每个月定期汇入父母账号；11、公费旅行300元；12、生日当天带薪假1天；13、团队业绩管理收益(另行体现）。上一级：大客户经理晋升条件：当月个人毛利润达到20000，团队毛利润、回收款指标完成率达到80%，且绩效分达到100分，月计划完成率高于80%（一个月考核一次）下一级：五星客户代表降级原因：当月毛利润低于10000，且绩效分低于90分，降为客户代表或者解除劳动关系职称名字：大客户营销经理职位待遇：底薪2800+绩效12001、享受100话费补贴；2、个人每月毛利润业绩提成最高15%；；3、差旅伙食补贴25元；4、节假日礼品150元价值；5、培训基金1000元/年；6、生日津贴200元；7、年度业绩完成率提成；8、公司组织活动，提供150元/人活动津贴。9、年假天数5天/年，封顶15天；10、孝顺基金（员工出资200，公司出资200），每个月定期汇入父母账号；11、公费旅行500元；12、公费体检1次/年；13、生日当天带薪假1天；14、父母生日，有薪陪护假1天；15、团队业绩管理收益(另行体现）。上一级：铂金客户营销经理晋升条件：当月毛利润达到25000，，团团队毛利润、回收款指标完成率达到80%，且绩效分达到100分，月计划完成率高于80%（一个月考核一次）下一级：营销经理降级原因：当月毛利润低于10000，且绩效分低于90分，降为营销经理或解除劳动关系职称名字：铂金客户营销经理职位待遇：底薪3200+绩效12001、享受150话费补贴；2、个人每月毛利润业绩提成最高15%；；3、差旅伙食补贴25元；4、节假日礼品200元价值；5、培训基金1500元/年；6、生日津贴200元；7、年度业绩完成率提成；8、公司组织活动，提供150元/人活动津贴。9、年假天数5天/年，封顶15天；10、孝顺基金（员工出资200，公司出资200），每个月定期汇入父母账号；11、公费旅行800元；12、公费体检1次/年；13、价值250000的一年期综合意外险；14、生日当天带薪假1天；15、父母生日，有薪陪护假1天,生日礼金100元；16、年度分红：公司年度总毛利润0.5%奖励；17、团队业绩管理收益(另行体现）。上一级：市场总监晋升条件：连续3个月毛利润达到25000，团队毛利润、回收款指标完成率达到80%，且绩效分达到100分，月计划完成率高于80%（3个月考核一次）下一级：大客户营销经理降级原因