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QCC/QIT QCC/QIT QCC/QIT QCC/QIT 品管圈改善 品管圈改善是基於尊重人性的觀點，以建立愉快工作現場的管理方式。過去的管理觀念，認為人性大多厭惡工作，逃避責任，因此要施加壓力或強制監督，這樣才能達成目標，依此觀念所發展出來的組織制度，員工一個命令一個動作的被動行為並無法發揮個人心智和貢獻才能。在激烈競爭的今日，這種管理無法面面俱全，已經漸感乏力。惟有靠集體的努力，共同發揮才能，聚集成一股巨力，才能使現場發揮最大的效果，於是日本品管權威石川馨博士乃以人性向善的觀點，創始品管圈改善。它能一改過去的積習，改變成尊重人性，基於人都想做好事情的理念，讓員工有熱心參與的力量，達成所交付的任務，便在工作中獲得更大的滿足感與成就感。 QCC/QIT QCC/QIT QCC/QIT QCC/QIT QCC/QIT QCC/QIT QCC/QIT QCC/QIT QCC/QIT QCC/QIT QCC/QIT QCC/QIT QCC/QIT QCC/QIT QCC/QIT QCC/QIT QCC/QIT QCC/QIT QCC/QIT QCC/QIT QCC/QIT QCC/QIT QCC/QIT QCC/QIT QCC/QIT QCC/QIT QCC/