总经理岗位任制度.docVIP

总经理岗位责任制度 （一）职务 1、主持召开公司大会，并负责会议的贯彻落实； 2、召集和主持公司管理委员会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划有及日常经营工作中的重大事项； 3、任命公司副总经理和其他高层管理人员的聘用、决定报酬、待遇以及解聘。 4、审查副总经理提出的各项发展计划及执行结果； 5、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况； 6、签署批准公司招聘的各级管理人员和专业业务人员； 7、签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料； （二）职责 1. 认真贯彻执行党的路线、方针、政策以及国家的法令法规，贯彻执行公司决议与决定。 2. 根据企业内外环境和市场的需要，决策企业的质量方针和质量目标。内抓管理，外拓市场，质量立足。 3. 检查公司章程、制度及授权经营的执行情况，组织提出公司章程的修改草案。 4. 签署按法律、法规、制度规定应予签署的法律文书、公告、经济合同、资产经营责任书、资产产权及其变动、财务预算决算、生产统计、劳动工资及奖惩、委托授权书等文件、报表。 5. 组织制定公司发展规划、投资方向、投资规模及新技术、新产品开发的决策。 副经理岗位责任制度 （一）职务 1. 认真执行党和国家的方针、政策、法令、上级主管机关的指示和决议。2. 领导编制企业的长远发展规划,审定年度和生产经营综合计划,提出各个时