新员工手册力高地产).pptVIP

Z4、晋升机制：当公司内部出现空缺时，会优先考虑从内部提升。内部晋升是公司激励机制的组成部分，是对绩效表现优秀以及核心胜任能力完全符合的员工的激励和肯定。晋升的条件如下： （1）上年度绩效考评结果为优良以上； （2）在任职期间没有任何违反公司规章制度的记录； （3）完全符合核心胜任能力要求； （4）特别情况（破格提拔/越级提拔）：由于员工工作表现特别突出，以及集团经营发展的特殊需要，可进行破格提拔/越级提拔。 除具备以上必要的条件外，还要求员工具备以下素质： （1） 主动积极，敬业诚信，具备良好的职业素质； （2） 不断学习，提升自己的能力； （3） 能获得同事的高度信任，和他们共同创造优秀成果。 5、内部流动： （1）公司可以根据您的能力、工作表现、业务需要或进一步优化人力资源配置，在征求您个人意见后，安排您在本单位乃至集团内进行流动，以更好的帮助你发挥潜质，提升职业发展的必要技能； （2）若您有在本单位内部流动的意愿，可向相关部门提出，由所在单位人力资源管理部门协调办理调动手续并最终确认。 （3）若您有在集团内部跨单位流动的意愿，可向相关部门提出，依据公司调动办理的有关规定履行相应的审批手续。相关手续完备后，由人力资源管理部门协调调动，请交接好工作后按时到新