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参观 * * * * 拿来主义 * 1、要从工作、学习生活中发掘你的经验 2、老觉得不够，越是这样越没有重点，比如说招聘销售，正好有这方面的经历，重点强调你的优势，不要面面俱到 3、跟用人单位的需求联系起来写 * 罗列方法：年度，类别 少了个 获奖情况，罗列一大堆，不会看 特长是跑步，跑了多少个冠军，外卖的，销售要求体力好 * 扬州的曙光 早上皮包水，晚上水包皮 * * * 刚才为什么开设，开设了能学到什么东西 1、看到过很多学生的简历，里面还有很多通假字，简历到底怎么做，工作经验、学习经历、照片要不要贴，薪水要不要写。比如说实习经历：重要不（两个研究生的对话，动物世界，水上乐园） 2、面试过的举个手。 3、握手怎么握，打电话，敲门都是有规矩的 4、上当受骗，交钱 能不能考试，没法考试，所以我告诉大家一个好消息，我们这门课是不用考试的 * 是不是已经有人有了求职的经历,求职前的准备 分享 女孩：不同的场合不同的服装，助理：干练 幼儿园老师：可爱 教师 知识女性 实际上面对不时，不用气馁，（通灵翠钻） 排个序：请人回答；后面的先讲。 熟人推荐：实习很重要，信任，不会欺骗（去找师兄师姐们）助理的例子，解约了 北大还要校长推荐呢 社会上的大型招聘会：江苏省招生就业，南京市人才，各地人才市场 * 老师、同学、没有任何社会关系怎么办，利用学校的社会关系（沈阳黎明的学生例子） 萝卜招聘 * 校园招聘会分为宣讲和招聘会 2、我们学校的校园招聘会，以及其他学校的一些校园招聘会，南大，东南，南航，发帖子说骂（相互补充的） （1）我们学校的如何知晓 （2）主要分为。企业介绍（视频），职位介绍，招聘计划、校友、问答 （3）来不及参加怎么办，最多11场宣讲会，还有外校的，要懂得甄别是否作秀。（海信） （4）事先查清楚，需要的人数和岗位需求，有的放矢，量力而行（浪费时间，增加挫败感） （5）形式：宣讲收简历，笔试面试，宣讲不收简历，宣讲网申 （6）提问环节，提一些高质量的问题， * 招聘会：我们学校的招聘会分为地区招聘会、集团招聘会（十一大军工集团、提前准备，到南航）、大型招聘会（两场）、实习招聘会 尤其是集团招聘会签约是最多的，1、提前上网了解单位；2、辅导员老师，副院长推荐（沈阳黎明）3、紧追不放（有自主权），勤劳一点，多沟通，多交流（洛阳空空导弹研究院）（南航的学生一直跟到南理工帮忙）（南理工的学生一直帮忙收简历） 大型招聘会，1、一定要早，每年九点钟开始，南理工的学生一般要到十点以后。机会肯定就少了吗 2、事先在就业网或者企业相关网站上查询职位信息，了解企业情况，准备好问题（薪水，福利少谈） 3、不要要逛菜市场 4、适度的穿着很重要 5、记录单位名称（西祠上发帖） 社会上的大型招聘会：江苏省招生就业，南京市人才，各地人才市场 网络，就业网、西祠、各人才、各求职网站，各单位、名企网申 名企网申：回去注意收集，一般会有人收集，注意好时间 1、注意细节、强化能力，要有事实支撑 2、文字简洁、创新、团队协作、领导力等关键词的使用 3、避免谈弱势 4、不要吹嘘，不要都一样 5、开放性题目大同小异，提前准备3-5年的规划是什么（应聘的深层次动机，不要过于具体，是否具有稳定性）1，大学里最成功和最失败的是什么，最遗憾的是什么，star法则，target 6、回答问题之前查看企业文化，投其所好 7、提前收集题目，做好备份，网申时间一般都很长，有时候要34个小时 8、注意关键词的应用 * 网络，就业网、西祠、各人才、各求职网站，各单位、名企网申 名企网申：回去注意收集，一般会有人收集，注意好时间 1、注意细节、强化能力，要有事实支撑 2、文字简洁、创新、团队协作、领导力等关键词的使用 3、避免谈弱势 4、不要吹嘘，不要都一样 5、开放性题目大同小异，提前准备3-5年的规划是什么（应聘的深层次动机，不要过于具体，是否具有稳定性）1，大学里最成功和最失败的是什么，最遗憾的是什么，star法则，target 6、回答问题之前查看企业文化，投其所好 7、提前收集题目，做好备份，网申时间一般都很长，有时候要34个小时 8、注意关键词的应用 * 刚才为什么开设，开设了能学到什么东西 1、看到过很多学生的简历，里面还有很多通假字，简历到底怎么做，工作经验、学习经历、照片要不要贴，薪水要不要写。比如说实习经历：重要不（两个研究生的对话，动物世界，水上乐园） * 什么样的广告是个好广告，怎么决定买不买 简历：推销的方式 广告：有创意，简洁明了，有需求，也有人说简历像情书，绝对不能写成自传 简历的结果-输和赢 提高管理能力---了解自己，了解别人的需求 * 兴趣是什么、性格是什么样的、 级别越低，技术才能要求越高。你的最重要的核心才能(买