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第13章 流动管理 目录（十三）-1:流动管理 流动管理概述 流动管理的概念 员工流动的类型 非自愿性员工流动的管理 自愿性员工流动的管理 人才挽留 招聘的基本流程 员工关系管理概述 雇员权利和雇主责任 沟通与纪律、冲突管理 解雇与奖励 虚拟组织、临时员工和外包 目录（十三）-2:流动管理 福利计划 福利计划概述 福利计划的类型 员工福利计划的制定 员工福利计划的管理 员工福利计划的评估 弹性福利计划 未来福利的发展趋势 健康、安全与压力管理 健康管理 安全管理 压力管理 员工援助计划（EAP） 流动管理 流动管理概述 流动管理的概念 员工流动的类型 非自愿性员工流动的管理 自愿性员工流动的管理 人才挽留 招聘的基本流程 员工关系管理概述 雇员权利和雇主责任 沟通与纪律、冲突管理 解雇与奖励 虚拟组织、临时员工和外包 流动管理 流动管理概述 流动管理的概念 员工流动的类型 非自愿性员工流动的管理 自愿性员工流动的管理 人才挽留 招聘的基本流程 员工关系管理概述 雇员权利和雇主责任 沟通与纪律、冲突管理 解雇与奖励 虚拟组织、临时员工和外包 流动管理的概念 每个企业都面临如下的问题：如何确保那些高绩效或具有开发潜力的员工留下来，同时又怎样能够使那些不具有开发潜力的低效率员工“平静”地离开。这就是员工的流动管理。 流动管理 流