[企业管理人员和作业人员的年度安全培训计划.doc

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[企业管理人员和作业人员的年度安全培训计划

企业管理人员和作业人员的年度安全培训计划 为加强我公司安全管理,不断提高职工的安全意识和安全素质,深入贯彻公司“质量、环境、职业安全健康”方针,确保管理体系的高效运转,特根据2014年度安全培训计划制定2015年度安全生产培训计划。培训内容主要涉及新法规、新规程及规范、继续教育、特种作业等。 一、培训内容 1、法律法规的培训 为进一步加强全员法律意识,定期组织管理人员对新法规及现行法律法规进行培训。 2、新规程及规范培训 为进一步贯彻执行质量、安全新的规程、规范及各项管理规定,以便使各工程的施工按新规程、规范及各项管理规定进行。拟定对在岗的部分专业技术人员进行以新规程、规范为内容的培训。 3、继续教育培训 根据公司发展的需要,对专业技术人员进行知识更新培训。 4、新招大中专毕业生教育 本年度新招大中毕业生学生,为了使他们对公司有一个全面的了解,能够尽快达到上岗要求,拟定对新分的学生进行以企业规章制度、安全知识为内容的入场教育培训。 5、特殊工种培训?? 根据程序文件中的要求,对本年度所有新开工程中的电、焊工及小型机具操作工进行特殊工种培训,培训安排根据各项目部新开工程而定,培训由安全领导小组组织实施。 二、实施措施 培训时间:2015年1月至3月冬闲时间 施工班组培训 1、施工班组全体职工的培训,由各项目部负责,每周不少于2小时。利用进场性安全生产培训教育形式,每天的班前班后会上说明安全注意事项,劳动纪律,各种机械设备操作规程,当日工作现场危险部位,检查各工种佩戴安全劳动保护情况。? 2、公司全体职工考核办法 公司的全体管理人员每月进行一次考试,内容包括国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及本行业的规章、规程、规范标准,安全生产管理知识,安全生产技术,劳动卫生知识等。? 3、特殊职工考核办法 按特种工人工种分类,每一季度考试一次;内容包括安全施工的基本知识,本工种安全操作规程,机械设备使用安全制度。 三、工作要求 1、健全管理制度,提高培训意识。各科室、项目部的主管领导要重视员工培训工作,指定专人负责此项工作的日常管理,并根据公司员工培训制定出实施计划,培训人员要遵守培训纪律,不得随意缺课,如有特殊事情,必须向本部门负责人请假,无故缺席二次按成绩不及格处理。成绩不合格的人员要接受继续教育,作业人员不合格的,不得上岗操作。各级领导要把职工教育培训工作当作长期的战略任务,建立健全职工教育培训考核管理制度,把培训工作纳入主要领导业绩考核的一项重要内容,在人力物力上给予大力支持,实实在在解决培训中的困难,为搞好培训工作创造良好的条件。提高认识、加强领导、积极开创公司安全教育培训工作新局面。各单位和各级领导要从公司的实际出发,充分认识培训工作的重要性和紧迫性,加强对安全培训工作的领导,紧紧围绕公司安全生产工作计划确定的工作目标,扎实有效地开展好安全培训,确保公司安全目标的实现。 2、加强培训基础工作建设,全面提高培训质量。各单位要加强对培训工作的管理,完善相关制度和培训基础资料,严格按公司管理体系标准对培训过程进行控制和管理,做好培训项目的预测、培训计划的制定、培训项目的实施及培训效果的监督检查和评估,杜绝流于形式无效果的培训项目,确保培训工作质量和效果。 3、组织好安全生产宣传教育工作。广泛利用各类媒体,通过多种渠道,采取多种形式开展安全生产宣传教育。加强宣传公司安全生产的先进事迹和个人,总结公司的安全生产经验教 安全生产考核人员名单 序号 姓 名 职 务 培训内容 考试成绩 1 李京德 总经理 《建筑法》、《安全生产法》、公司各项规章制度、安全生产事故案例等 98分 2 詹贵熙 总经理 《建筑法》、《安全生产法》、公司各项规章制度、安全生产事故案例等 95分 3 孟祥翀 4 王纪龙 项目经理 《建筑法》、《安全生产法》、公司各项规章制度、安全生产事故案例等 81分 5 裴晓菲 项目经理 《建筑法》、《安全生产法》、公司各项规章制度、安全生产事故案例等 85分 6 隋 益 项目经理 《建筑法》、《安全生产法》、公司各项规章制度、安全生产事故案例等 86分 7 谢丽姝 项目经理 《建筑法》、《安全生产法》、公司各项规章制度、安全生产事故案例等 88分 8 石 磊 电 工 《建筑法》、《安全生产法》、公司各项规章制度、安全生产事故案例等 86分 9 包庭赫 安全员 《建筑法》、《安全生产法》、公司各项规章制度、安全生产事故案例等 84分 10 陈诗瑶 安全员 《建筑法》、《安全生产法》、公司各项规章制度、安全生产事故案例等 89分 11 李利鑫 安全员 《建筑法》、《安全生产法》、公司各项规章制度、安全生产事故案例等 83分 12 刘思远 安全员 《建筑法》、《安全生产法》、公司各项规章

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