创先争优经验交流材料.doc

包钢（集团）公司创先争优活动 经验交流材料汇编 包 钢 （集团） 公 司 党 委 创先争优活动领导小组办公室 2 0 1 2 年 8 月 2 3 日 目 录 1、围绕中心，精心组织，注重实效，创先争优活动取得丰硕成果 …………………………包钢（集团）公司白云鄂博铁矿党委（3） 2、围绕中心，服务大局，创先争优，促进生产经营和发展建设稳定顺行 …………………………包钢（集团）公司焦化厂党委（8） 3、围绕中心，选准载体，深入推进创先争优活动 …………………………包钢（集团）公司轨梁厂党委（12） 4、履职承诺，提升形象，为基层党组织建设增添新动力 …………………包钢（集团）公司选矿厂破碎车间党支部（16） 5、创新党建管理，铸就品牌工程，提升党员队伍整体素质 ……………………包钢（集团）公司给水厂一车间党支部（20） 6、争做学习先锋，铸造学习团队 ………………包钢（集团）公司幼教处艺术幼儿园党支部（24） 包钢创先争优活动 经验交流材料之一 围绕中心 精心组织 注重实效 创先争优活动取得丰硕成果 包钢（集团）公司白云鄂博铁矿党委 白云鄂博铁矿1957年建矿，是包钢重要原料基地。白云铁矿党委现有党组织79个，其中党委1个、总支9个、支部69个；有党员2473名。近年来，白云铁矿党委坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕生产经营中心，以创先争优活动为统领，注重一个“实”字，全面加强党的建设，充分发挥政治核心作用，有力地促进了矿山的科学发展。 一、创新党建工作，促进了发展 1、完善制度，提供“四个保障”，提升凝聚保障力。一是健全基层党组织，提供组织保障。在新建经济组织的同时建立党组织，在新建巴润矿业公司的同时建立党的各级组织。二是畅通发挥党组织作用渠道，提供制度保障。白云铁矿加强“四好”领导班子建设，制定《包钢白云鄂博铁矿部室、车间领导班子及科职干部考核办法》和《基层党组织参与重大决策实施办法（试行）》等一系列制度，为党委发挥政治核心作用和党支部发挥战斗堡垒作用提供了制度保障。三是开展“公推直选”试点工作，提供动力保障。白云铁矿党委在巴润矿业公司8个党支部开展了党支部领导班子成员“公推直选”试点工作，扩大了党内民主。四是设立党组织活动经费，提供资金保障。白云铁矿按照上一年度职工工资总额0.25%的比例提取设立党组织活动经费，每年支出100多万元用于开展党组织活动。 2、参与决策，把握“发展方向”，提升政治引领力。制定落实了白云鄂博铁矿党委议事规则，坚持重大事项先由党委会讨论、提出建议、指明方向，再提交职代会通过的做法，做到了党委参与、党政共议、决策共谋。每年召开党委扩大会议，确定年度或中长期发展目标。2011年底，召开党委扩大会，明确2012年“围绕一个中心，抓好三件大事，突出三个重点，实现六个目标，做好八项工作”的工作主题。白云铁矿党委坚持政治引领，保证发展方向。 3、围绕中心，落实“两个载体”，提升推动发展力。一是把党员奉献专题活动作为重要载体。白云铁矿党委每年根据生产经营中心工作确定活动主题，组织开展了“做解放思想楷模，当解放思想先锋，争推进发展先进”和“做危机下的中流砥柱、争降本增效中的先锋”党员奉献专题活动。有1539名在岗党员成立76个专题活动小组，立足岗位，修旧利废、革新发明、义务献工，科技创效317万元，降低成本1465万元。二是把党组织建设创新活动作为重要载体。铁矿党委通过党员捐款等方式筹措资金27万元，建立了党员帮扶基金，已帮扶患重大疾病和困难党员职工19名，发放资金5.1万元。各党支部“自选动作”有创新，“党员上榜”、“党群联动”、“党员明星”、“三好一满意”等一系列活动异彩纷呈、成效卓越。 4、党群共建，建设“两支队伍”，提升核心竞争力。一是加强党员教育培训，建设党员队伍。落实党员教育规划，健全基层党校制度，整合电教中心资源，实现资源共享，提升党校软硬件条件。采取脱产、半脱产、在岗办班轮训等方式对党员进行集中教育，党员每年集中培训时间不少于三天，培训率达到95%以上。二是党建带群建，建设“四有”职工队伍。白云铁矿在各级工会组织、共青团组织和广大职工、团员青年中开展创先争优活动，组织开展“职业技能竞赛”、“青年文明号”、“青年岗位能手”、“青年安全生产示范岗”和“青年创新创效”等活动，提高了职工素质。 二、坚持以人为本，惠及了职工 1、承诺践诺，激发内生动力。白云铁矿党委紧紧围绕服务职工群众开展创先争优活动，把职工群众的期望作为各级党组织和广大党员承诺的重点项目。从党委、总支、支部到党员共作出6219项承诺，进行公示，接受监督，目前已完成6095项。一个承诺践诺行动，建设一个温暖职工工程。在党员群众对铁矿党委创先争优工作评议中，评价优良率达95