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第一课为什么工作?. Q, [6 y K4 T! f) n7 \3 t e t5 m/ g0 B5 k7 B; ?; {5 c, `6 j对于在社会上工作的人来说，那些对自己的未来满怀希望、为理想而奋斗的人和那些只是为了每个月能拿到薪水养活自己的人，在工作中的表现肯定是截然不同的。换句话说，对待工作的态度，决定了一个人在工作中的表现。0 a V- L: K- {* U# ?1 p* e每个人在做这样、那样的事情时，实际上都是在满足自己的各种需求和欲望。那么作为一名公司的员工，你是出于哪种需求或是欲望，去完成自己的工作呢？0 D9 [! ^- H3 G6 F. Z$ |* X6 v（1）4 R J* x5 h2 A8 S??s) T3 _. D5 Q生存需求, D3 N! d6 w# u( q2 V l??G/ A5 K7 @要生存，每个人都离不开衣食住行，但如果一个人仅仅是为了满足自己生存上的最低需求而去工作的话，那这样的话标准就太低了。确实，对于一个人来说，生存是第一位的，工作赚钱养活自己无可厚非。但是没有任何主动性、迫于无奈去工作的人，只是金钱的奴隶，他们永远都不可能成为自己生活真正意义上的主宰者。 u Q??t2 Y??x6 q) l$ \5 V( p3 z6 a9 v（2） f* ?5 j3 k$ s a; i- m1 I寻求生活保障$ f( s! N6 g: E8 @2 x; H S; C1 K9 d- a( I% \??F% f4 D这类人的初衷非常简单，就是想有个铁饭碗。既不会因为经济的不景气而朝不保夕，也不会为下岗失业而惶惶不可终日。他们希望凭借自己的工作，过上比较安稳舒服的日子。相信抱着这样的心态每日忙碌在工作岗位上的人不在少数。虽然这些人在自己的工作岗位上也能勤勤恳恳，但这种贪图安逸的心理未免太过消极。 v3 F6 G {% ^! G/ J# U8 V) c（3）0 e8 R/ x% N5 m) K- F3 C没个性，随大流4 i6 l* F C [* Y4 m处在这一阶层的人们，个性一般比较随和。他们往往不想成为特例独行的人，总希望能和大家保持一致，随大流。这类人往往不缺钱，他们的想法是：既然大家都工作，那我也找一份工作吧！2 A4 M- C2 a9 q, f2 }3 e（4）! Z% d3 C% F9 | p X希望得到自身价值的认可( l, H C* q, l1 i- z8 Z这一阶层的人工作都非常努力。他们希望通过自己的努力工作，使别人充分认识到自己的价值，从而得到社会的认可和尊重。但是这类人往往自尊心太强，在事业上一旦受到挫折便很容易气馁。正因为如此，成功常常和这些人失之交臂。0 }; v ]+ Q5 n+ G$ q8 P C Q（5）3 p4 C* V0 N5 g希望实现自我价值- H4 r4 q5 s! D( f/ X! s M+ P( p只有这一阶层的人对待工作的态度是最为理想的，也是我们所提倡的。他们希望通过努力的工作给自己所属的整体部门作出更大的贡献。更希望在工作中通过不断的挑战自我，发挥出自己的创造性潜质，最终实现自身的价值。只有祝贺中为自己的理想而努力奋斗、魏实现自我价值而去工作的人，才能成为真正优秀的员工。 第二课??A* F9 J1 a S4 g7 ?3 e跨入公司，走好第一步: I??r N5 p; |, `4 N: h, W( c# y! U. d) W0 J( f6 p( f9 P1 d（1）- [, V9 Z??Z5 J$ H/ C I# ?/ x( V切忌迟到% `6 R: ]. ~, Q0 t某次，一家公司为新员工进行这种培训，一个员工不仅上课迟到了，还大摇大摆地从全体员工面前走进教室，这名员工的做法是非常错误的，对公司和个人都带来了巨大的消极影响。9 s* `: W0 x/ t因为，一个公司开展新员工培训，不仅要付给员工工资，还要花钱请老师，交书本费、场地费、伙食费，等等，开销是非常大的。公司花这么多的钱为的是什么呢？不就是想通过培训使新员工尽快成为对公司有用的人吗？那么一个对公司有用的人，最起码应该做到上班不迟到吧。在企业工作的每个人，都应该明白其中的意义。 i* P% b9 U6 |8 q, K- R7 U6 ^特别对那些初入社会的毕业生来说，更要分清学生和员工这两个角色的不同要求。因为学生和员工的社会属性有着根本性的区别。学生是花钱到学校去学习，而员工则不然，公司是花钱请你来工作的，你的所作所为要对得起公司付给你的钱。# z: d B% K- c0 B/ t Z（2）6 K* a, s+ W5 a) n s+ l! g( ~8 T遵守公司制度0 i# C V5 X7 l) `8 [- w5 }公