天生我才我不知？天生我才我不知？.doc

天生我才我不知？ ——隐而未现的超能力 译者/Zhong-Yan Yuan 想知道自己有什么隐而未现的超能力吗？不妨做个科学测试吧，没准你就测出了超乎常人的心智、体能、感情、或者某种感受力！ “哇，这么棒！简直太厉害了！”折腾几个月，这一刻终于终于到来啦！看着自己的手指，我还不敢相信。莫非刚才是个灵异事件？又做了下一个测试，完事后专家也是同样地诧异，“亲！你破纪录了……这是怎么做到的？” 成年后，我们一般就以为对自身优势弱项了若指掌了。当然，肯定也有人像我这样，老琢磨自己会不会有某种尚未展露的天才。就这样，我花了几个月进行了一次超能力之旅，测试了我心理，生理，情感和感官方面的能力，现在，总算是找出来了。 说这些嘛，不光为了得瑟自己的小小胜利，我是想借此机会赞一赞科学的奇妙。你瞧，它居然能发现当事人自己都不知晓的特异功能，帮助我们在职业和业余生活中做出更适合自己的选择，对自己的能力更加自信。想不想试一把？没有实验室、没专用设备、不懂行？没关系！这几个月下来，我可是积累了不少有爱的小测验，方便又实用，点此链接就到了：挖掘你的潜能，你可以测试诸如非凡的运动能力、潜在的领导能力、风险预估的能力以及神秘的内感应能力。现在，且听我逐一分解。 天生谁有才 说起来，还是乔安妮·鲁斯萨茨（Joanne Ruthsatz）和乔丹·乌尔巴赫（Jourdan Urbach）的一项研究启发了我。鲁斯萨茨在曼斯菲尔德的俄亥俄州立大学工作，乌尔巴赫是小提琴大师。他们想从生物学角度研究一下天才，设计实验测量儿童的认知和发育情况，对象是八名怀有或音乐、或烹饪、或艺术、或语言等方面天赋的儿童。什么造就了神童？这一问题本身就颇有争议。有的认为高智商才是王道，反对者则强调诸如练习等后天环境因素才是关键，也有人认为二者兼而有之。不过鲁斯萨茨和乌尔巴赫有了新发现：八名儿童有一个共同点，就是超常的工作记忆。 工作记忆是指信息暂时存贮及其与其它更为复杂任务的联合运作的能力。心算一个两位数乘法感受下，工作记忆好的人不会觉得吃力，因为他们大脑“存储容量”更大些，便于存储和运算。我们都见过那种很聪明的小孩，算数倍儿快，道理就在于此。那么普通人呢？他们当中会不会有潜在的高手？我会不会是其中一枚？ 要测工作记忆，有个快速估测的方法，是听剑桥大学的认知心理学家苏珊·盖斯科尔（Susan Gathercole）教给我的。找人随机读一串数字给你听，每秒读一个；你需要记住他说的数，然后倒背出来；刚开始读三个，然后四个、五个，逐渐增加长度，直到背不出来为止。实验结果显示，三十来岁的人平均长度能到五个或六个，四十来岁的平均长度是五个，五十来岁平均是四个 盖斯科尔还提供了一些由剑桥脑科学研究中心设计的工作记忆测试方法，如果你想得到更准确的结果，可以去试试（working memory tests devised by Cambridge Brain Sciences.）。 测完了，我成绩令人失望。不过这玩意有提高的空间，虽说七分天已注定吧，但是不断有证据表明，借助精心设计的训练程序或一些主流电脑游戏，甚至多服用富含欧米加-3脂肪酸的鱼油也能帮助提高工作记忆。所以说，我要真想当一流的钢琴家或世界名厨，也不是全无希望。 超极品尝家 工作记忆不行，咱就换别的测测呗。话说美食评论家可是我最心仪的工作之一，很想看看自己资质如何。这次我进入一间无菌的白色屋子，坐在一张桌子前，上面摆放着数量多到吓人的瓶瓶罐罐。解释下，这个测试专门用来挑选各种新东西的品尝者。英国雷丁大学的食品和味道研究公司MMR同意我接受测试。食品风味科学的带头人之一克里斯廷·巴纳高德（Christine Barnagaud）告诉我，能通过这个筛选过程的人仅为十分之一。我，有戏吗？ 良好的味觉是成为专业美食家的基本功。我首先面对的是好多瓶子，瓶子里塞满充了气的脱脂棉，我得根据气体的味道说出它们分别是什么东西。然后，是品尝几个杯子里的液体，写出各自是什么东西。另外几个环节是，包括辨别几种基本味道：酸，甜，苦，辣还有鲜味。四分之一的人都过不了这一关，因为他们的PTC（译者注：苯硫脲，一种苦味、无色物质，是测试人类味觉的常用试剂）基因发生变异，导致对苦味的感受力下降。如果你觉得浓咖啡味道很淡，你恐怕就是苦味的“味盲”了。最为困难的一关，是尝出同一液体中的几种不同味道（如果想亲自试试，网上很容易搜到）。接连着闯关成功，巴纳高德对我的出色表现很是惊讶：正确率达到65%，差不多有资格接受进一步测试了。 “一般来讲，味蕾越多，味觉就越敏感”， 巴纳高德说。想知道自己的味蕾有多少，可以在舌头上涂一两