农村安全生产培训教程.ppt

对从业人员权利的法律规定(主要八项) 　　 1．知情权：即有权了解其作业场所和工伤岗位的危险因素、防范措施和事故应急措施。　　 2．建议权：即有权对本单位的安全生产管理工作提出建议。　　 3．批评权和检举、控告权：即有权对本单位的安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告。　　 4．拒绝权：即有权拒绝违章作业指挥和冒险作业。　　 5．紧急避险权：即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。　　 6．获得工伤保险权：即有权获得本单位为其办理工伤保险。　　 7．要求赔偿权：即因生产安全事故受到损害时，有权向本单位提出赔偿要求。　　 8．劳动保护权：即有权获得符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。 以上八项权利，项项在《中华人民共和国安全生产法》有明确的法条规定。第四条拒绝权和第五条紧急避险权，法条上都还专门增加一款“生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。”“不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。” 　　 这里特别强调一下工伤保险和伤亡的求偿权。 　　《安全生产法》明确赋予了从业人员享有工伤保险和获得伤亡赔偿的权利，同时规定了生产经营单位的法定义务。 《安全生产法》 第四十四条规定：“生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应当承担的责任。” 第四十八条规定：“因生产安全事故受到损害的人员，除依法享有获得工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。” 第四十三条规定：“生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。”此外，第八十四条还规定对生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议无效，并对生产经营单位主要负责人、个人经营的投资人处以二万元以上二十万元以下的罚款。 以上各大条款，条条直指维权；《安全生产法》的上述规定，明确了以下四个问题： 　　第一，从业人员依法享有工伤保险和伤亡求偿的权利。法律规定的这项权利，必须以劳动合同必要条款的书面形式加以确认。如果没有依法载明、或者免除、或者减轻生产经营单位对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，是一种非法行为，生产经营单位应当承担法律责任。 　　第二，依法为从业人员缴纳工伤社会保险费和给予民事赔偿，是生产经营单位的法定义务。生产经营单位不得以任何形式免除该项义务，不得变相或者以抵押金、担保金等名义强制从业人员缴纳工伤社会保险费。 　　 第三，发生生产安全事故后，从业人员首先依照劳动合同和工伤社会保险合同的约定，享有获得工伤赔付的权利。受害者除了依法获得工伤社会保险补偿外，依照有关民事法律应当给予赔偿的，从业人员或其亲属有要求生产经营单位给予民事赔偿的权利，生产经营单位必须履行相应的赔偿义务。否则，受害者或其亲属有向人民法院起诉和申请强制执行的权利。 　　第四，从业人员获得工伤社会保险赔付和民事赔偿的金额标准、领取和支付程序，必须符合法律、法规和国家的有关规定。从业人员和生产经营单位均不得自行确定标准，不得非法提高或者降低标准。 综合表述。上面这一堆就是第二句话，重复一扁：“第二句话是不管你哪里务工、你在生产安全中遇到任何工伤事故题第一时间向当地安监局报告或举报，遇到工伤难请找当地安监局诉说。请他们指导。” 财物、金钱没有了可以再创，而身体不健康，受了伤害，甚至有了伤残，亲朋、好友、家人、妻儿老小，全都因为你的一时大意而发生了变化，没有了幸福，没有了欢笑。 纵观古今中外、古往今来的各种安全生产事故，至少应有九成以上的事故应该说能够避免。然而，就是因为就我们大家安全意识淡薄，侥幸冒险，才导致发生了许多本不应该的悲惨事故。从而给国家、企业、家庭及个人带来了重大损失和无比伤痛。 “千里之堤，溃于蚁穴”，这句话深刻揭示了千里长堤虽然看似十分牢固，却会因为一个小小蚁穴而崩溃的道理。更是警示我们大家，事情的发展是一个由小到大的过程，对于安全生活与安全生产，如果我们不从小事做起、不给予足够的重视，就会留下无穷的后患。所以，建议大家，我们在实际生产、生活一定要从我做起、从现在做起、从