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- 2018-04-14 发布于北京
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心态管理
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心态管理
这里的心态,我想说的是责任,责任心是每个员工、管理人员都应该具备的素质,在身边也看到许多有责任心的人。有责任的人在出现问题时敢于承担,不会互相推诿,更不会推卸责任。百度上是这么解释责任的,责任是指份内应做的事,如职责、尽责任、岗位责任等。
生活就像一面镜子,
你用什么态度面度它,它用什么态度回馈你
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有时我们按照份内应做的事,但最终可能出现的结果是负,责任了但却没有把工作做好。所以我觉得有时候从最终结果来看,责任不应该是只做份内的事。
在我以往的工作中就有过所谓的“责任”,即使当前的工作与自己意愿不一致时也非常尽心,跟随着大部队加班加点,但最终没有给公司和客户带来实质的作用。
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有时想到责任,我反而觉着责任不只是以往的定义,只做份内的事,有时我们需要停下脚步思考达到目标更好的方法,坚持自己的想法,而不只是循规蹈矩的只做份内的事。责任有时需要去除部分责任,扩充一些责任,对责任做到真正负责。
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保持一种积极的心态,不计较个人得失,勤奋努力,自动自发,这样你最终将出人头地,收获无穷
有这样一个故事,老木匠辛苦了一生,建造了多得数不清的房子。这一年,他觉得自己老了,便向主人告别,想要回家乡去,安享晚年。 老板十分舍不得他离去,因为他盖房子的手艺是镇上最好的,再也没有第二个人能够跟他相比。但是他的去意已决,老板挽留不住,就请他再盖最后一座房子。老木匠答应了。 最好的木料都被拿出来了,老木匠也马上开始了工作,但是人们都可以看出,老木匠归心似箭,注意力完全没有办法集中到工作上来。梁是歪的,木料表面的漆也不如以前刷得光亮。 房子终于如期建造完成,老板把钥匙交到老木匠的手上,告诉他这是送给他的礼物,以报答他多年来辛苦的工作。 老木匠愣住了,他怎么也没有想到,自己一生建造了无数精美又结实
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