2011年纪委工作重点(定稿).docVIP

焦万铝纪字【2011】1号 焦作万方2011年纪委工作要点 2011年纪检监察工作的指导思想是:深入贯彻中纪委十七届六次全会和中铝公司反腐倡廉工作会议精神，紧紧围绕企业生产经营中心，以加强领导人员党性修养、弘扬良好作风为基础，以完善惩防体系建设为主线，以效能监察、规范领导人员从业行为、落实党风建设责任制为工作重点，加大事前预防、过程监督和责任追究的力度，进一步营造“兢兢业业工作，干干净净做事”的廉洁文化氛围，为实现公司协调持续发展提供有力保障。 一、围绕中心，服务大局，加强宣传教育，筑牢“以廉为荣，以贪为耻”的思想道德防线。 一是以各级领导干部和重要岗位工作人员为主要对象，继续宣贯《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《中国铝业公司职工违规违纪处理暂行规定》，持续抓好公司党风廉政建设宣传教育和廉洁从业教育。组织开展“党风廉政建设宣传月”活动，举办专题讲座、知识竞赛，开展领导干部、重要岗位人员廉洁从业承诺活动。二是教育引导领导干部加强党性修养，继承和发扬党的优良传统和作风；牢固树立以人为本、发展为民的群众观点，坚持思想上尊重职工群众、感情上贴近职工群众、工作上依靠职工群众。各级领导干部要定期深入基层，倾听职工意见，切实解决职工群众反映强烈的的重点、热点、难点问题，维护职工合法利益。三是以建设“兢兢业业、干干净净”的廉洁文化为载体，公司纪委将采取传统教育方式和现代网络教育方式相结合，探索创新方式方法，举办“读廉政文，做干净事”、“家庭助廉座谈会”和发廉政短信活动；开展参观教育基地，观看先进典型教育和案例警示教育片，悬挂道德警句标语横幅，大力营造聚精会神搞建设，一心一意谋发展的廉洁氛围，筑牢拒腐防变思想堤坝。 二、全面落实党风廉政建设责任制，积极把惩防体系与风险管理相结合，做到运行有效。 继续坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，依靠群众支持参与”的反腐败领导体制和工作机制，签订《2011年度党风廉政建设责任书》，量化年度党风廉政建设和反腐败各项任务，分解到单位、部门，明确标准，按照《党风廉政建设责任制职责分解》，加强领导，狠抓落实，做到日常有检查，半年有总结，年终有考核。公司纪委将完善检查考核办法，强化考核检查，把完成党风廉政建设任务与绩效目标考核挂钩；与干部选拔使用、创先争优挂钩。各级领导班子成员要充分认识反腐倡廉建设任务的长期性、艰巨性和复杂性，认真履行“一岗双责”，抓好分管范围内的党风廉政建设工作，把党风廉政建设融入生产经营全过程，与业务工作同部署、同落实、同考核。对在执行党风廉政建设责任制方面严重失职、渎职和不作为的领导干部，严肃追究责任，确保完成党风廉政建设任务。认真落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》各项工作任务，以制约和监督权利为重点，建立《物资设备供应商定期回访制度》和内部控制方面的《公司应收款项管理制度》，完善、修订《效能监察实施办法》、《厂务公开实施办法》，逐步建立起一套内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系；同时把惩防体系与风险管理体系相结合，融入企业经营管理体系之中，重点抓好风险识别、日常风险监控以及风险管理各项措施的检查和落实。突出对惩防体系提出的建设任务完成情况进行盘点梳理，查找薄弱环节，加强组织领导，强化工作措施，研究解决办法，推进建设步伐。使惩防体系和全面风险管理体系有机结合、协调运作、互相促进，真正起到防范各类风险、抑制腐败现象的作用。 三、加大监督力度，不断加强对权力行使的监督制约。 一是加强对权力运行的监督制约。认真贯彻党内监督条例，坚持监督到位、防范在前，积极监督“三重一大”集体决策制度落实情况，加强对领导干部特别是主要领导干部的监督。严格通过落实领导人员个人重大事项报告、述廉议廉、民主评议、诫勉谈话等制度，加大对民主集中执行情况的监督检查力度。开展落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《廉政准则》情况的检查，促进领导干部廉洁从业。 二是继续抓好对重点岗位和关键环节的监督。积极发挥各类监督主体的积极作用，形成监督合力，切实加强对重点领域、关键岗位和重要事项的全方位监督。今年重点将把制度建设贯穿惩治和预防腐败体系建设的全过程, 抓住营销、招标、项目投资等重点领域和关键环节,梳理流程，分析险源、规范程序，控制风险，从机制上、源头上预防和治理腐败，提高企业风险防范能力。 三是开展效能监察和专项监督。围绕资本运营、工程建设、财务管理、劳资、营销采购、节能降耗等关键环节精心谋划、细心工作，开展企业效能监察，促进企业提高经营管理水平和经济效益。特别要对2×300MW热电机组项目建设加强监督。加强完善工程项目管理制度，着力促进加强内部控制和风险管理。加强工程建设招投标活动的监督，规范招标方