- 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
[技师、高级技师模块化考核大纲
第
第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页
合同编号:_________
文化传播公司员工合同范本
甲方:_________________________
乙方:_________________________
签订日期:______年_____月_____日
第 PAGE 页 共 NUMPAGES 页
文化传播公司员工合同范本
单位名称
住所:?
法定代表人:
联系电话:?
劳动者姓名:
联系电话:
身份证号:
家庭住址:
紧急联系人:
联系电话:
风险提示:
企业的招聘工作完成后,就进入了用工阶段,在用工前,企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同,否则企业将为此付出巨大的代价:
一是,企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如:企业超过一年未签劳动合同,企业就得多支付员工11个月的工资。 二是,如果未签订劳动合同期限超出一年,将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立,只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,企业就得继续履行劳动合同规定的义务,无法解除劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订本工作合同,并承诺共同遵守:??
风险提示:
试用期包含在劳动合同期限内,《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定,如:
1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;
2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;
3、劳动合同期限三年以上的,试用期不得超过六个月。 违反以上规定进行约定的,若被员工投诉,会被劳动行政部门责令改正;如果违法约定的试用期已经履行的,单位还要向员工支付赔偿金。
一、合同期限:?
甲乙双方约定采用固定期限劳动合同,本次合同期限自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止,其中试用期______?个月,试用期截止至________年_______月_______日,?合同期满,经双方协商一致可以直接续约;双方或一方不愿续订的,本合同终止。??
二、工作职位和工作任务:?
1.乙方同意甲方根据工作需要安排的工作岗位___________?。
2.乙方应能胜任甲方安排的工作岗位,保质保量的完成。?
3.根据甲方的工作需要安排,乙方的工作地点但不限于_______;乙方同意甲方可以根据工作需要,调整乙方的工作地点和工作岗位。??
三、工作时间和休息休假:?
1、工作时间:乙方的岗位实行________工时工作制。乙方的具体工作时间和休息休假制度按照甲方依法制定的规章制度执行。?
2、甲方保障乙方享有法定休息休假权利。因工作需要,乙方需延长工作时间或加班的,乙方自主安排,但不支付加班加点工资,经公司批准,可以安排倒休。?
3、乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家相关规定执行。??
四、劳动报酬:?
1、甲方的工资分配应遵循按劳分配原则,以现金形式支付乙方工资,执行本企业工资标准。?
2、甲方按税前月薪支付乙方薪酬,基本工资为________元/月,岗位工资为_______?元/月,?岗位补贴为_______元/月;合计_______元/月,每月_____日发放。
风险提示: 缴纳社会保险是企业的法定义务,即使是员工自己同意不缴纳社保,还签订了相关的协议,这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此,为劳动者缴纳社会保险,是企业必须而为的行为,否则,当员工以此通过法律程序维权,用人单位就要为此付出相应的代价。
五、社会保险:?
甲乙双方应按国家和当地社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和医疗统筹保险费用,甲方为乙方办理相关手续。??
六、劳动保护、劳动条件:?
甲方承诺,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。甲方应当严格执行国家和企业规定的劳动安全规程和标准。??
七、其他约定条款:?
1、试用期:乙方试用期自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止,试用期乙方的工资待遇为_______元/月。?
风险提示:
建议单独签订竞业禁止协议的五类岗位,以保护公司商业秘密:
1、高层管理者——掌握企业大量商业秘密;
2、技术研发人员——掌握企业技术秘密;
3、高级营销人员——直接掌握着大量的客户资源;
4、重要信息员——掌握企业内的各种调研数据等;
5、重要管理岗位的人员——如HR、财务管理、法务管理人员,许多公司关键资料都在他们那; 注意:公司给付给予上述员工经济补偿是员工履行竞业禁止义务的前提,且法律上也对竞业禁止的范围、地域、期限做出了严格的规定,稍有不慎可能导致协议无效。企业若有需要,
您可能关注的文档
- [托福独立写作素材之科技篇.docx
- [详细设置DNS服务器配置与管理.ppt
- [详细说明Vitacost海淘.ppt
- [托福小范围机经预测2012年6月17日.docx
- [详解应对RFQ.ppt
- [详解负离子球健康作用.ppt
- [托福雅思托业的分别和对比.docx
- [诫子书.ppt
- [托福阅读同义词大全2.docx
- [诫子书ppt.pptx
- 59第三部分 专题15 文学类文本阅读·小说阅读 第3讲 理清小说脉络.docx
- 31第二部分 专题9 文言文阅读 题型突破篇 第3讲文言文断句题.docx
- 42第二部分 专题10 古代诗歌鉴赏 第7讲 分析评价古代诗歌的思想内容和观点态度.docx
- 63第三部分 专题15 文学类文本阅读·小说阅读 第7讲 把握主旨意识.docx
- 57第三部分 专题15 文学类文本阅读·小说阅读 第1讲 体验高考真题,把握备考方向.docx
- 19第一部分 专题6 图文转换 第3讲 表格文字转换.docx
- 55第三部分 专题14 实用类文本阅读·传记阅读 第1讲 体验高考真题,把握备考方向.docx
- 66第三部分 专题16 文学类文本阅读·散文阅读 第3讲 强化文体意识,精解思路分析题.docx
- 51第三部分 专题13 实用类文本阅读·非连续性文本阅读 第2讲 明确文体特3.docx
- 41第二部分 专题10 古代诗歌鉴赏 第6讲 古代诗歌的表达技巧鉴赏.docx
文档评论(0)