浙江省劳动合同（官方范本）.docVIP

浙江省劳动合同（官方范本） ??? 甲方(用人单位)名称：_______________ ??? 法定代表人：_______________________ ??? 所有制性质：_______________________ ??? 地址：_____________________________ ??? 乙方：(劳动者)姓名：_______________ ??? 性别：_____________________________ ??? 出生年月：_________________________ ??? 民族：_____________________________ ??? 文化程度：_________________________ ??? 居民身份证号码：___________________ ??? 住址：_____________________________ ??? 根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方城镇(农民)合同制职工，并订立本合同。 ??? 一、劳动合同期限 ??按下列第______款确定： ??? (一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从_____年_____月_____日起至______年_____月_____日止。其中熟练期(培训期、见习期)从_____年_____月_____日起至____年_____月_____日止；试用期从______年______月_____日起至_____年_____月_____日止。 ??? (二)本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现时止。其中熟练期(培训期、见习期)从_____年_____月_____日起至____年_____月______日止；试用期从_____年______月______日起至_____年_______月? _______日止。 ??? (三)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从之日起至之日止(起讫时间必须明确具体)。其中熟练期(培训期、见习期)从_____年_____月_____日起至_____年 _____月______日止；试用期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 ??? 二、工作内容 ??? 乙方同意按甲方生产(工作)需要，在_______岗位(工种)工作，完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。 ??? 三、劳动保护和劳动条件 ??? 甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。 ??? 四、劳动报酬 ??? 乙方熟练期(培训期、见习期、试用期)间的月工资为________元；熟练期(培训期、见习期、试用期)满的定级工资为_______元。 ??? 乙方月工资为_________元。 ??? 工资发放日为每月_______日，甲方不得无故拖欠。 ??? 乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。 ??? 五、劳动纪律 ??? 甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。 ??? 六、劳动合同变更、解除、终止的条件 ??? (一)具有下列情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容： ??? 1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的； ??? 2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位(工种)工作的。 ??? (二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： ??? 1、在试用期间被证明不符合录用条件的；’ ??? 2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的； ??? 3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； ??? 4、被依法追究刑事责任的。 ??? (三)具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人： ??? 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； ??? 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； ??? 3、乙方不能从事或者不能胜任原岗位(工种)工作，经甲乙双方协商又不能就变更本合同达成协议的； ??? 4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。 ??? (四)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，达到政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员