- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
清明节活动主持词
2015清明节活动主持词(一)
各位宗亲、各位来宾:
今天是我国重要的传统节日---清明节。清明节,既是二十四节气之一,又是三大祭祀节日之一(另外两个是七月十五、十月一)。
作为二十四节气之一,清明节以后雨水增多,大地呈现春和景明之象。这一时节万物吐故纳新,无论是大自然中的植被,还是与自然共处的人体,都在此时换去冬天的污浊,迎来春天的气息,实现由阴到阳的转化。按《岁时百问》的说法:万物生长此时,皆清洁而明净。故谓之清明。清明一到,气温升高,雨量增多,成为春耕春种的大好时节。故有清明前后,点瓜种豆、植树造林,莫过清明的农谚。这一节气,也寓意着人们实现美好愿望的一个新起点。
作为三大祭祀节日之一,其核心内容是祭祖与扫墓。扫墓俗称上坟,谓之对祖先的思时之敬,是祭祀死者的一种具体活动。唐代诗人杜牧的诗《清明》写道:清明时节雨纷纷,路上行人欲断魂。借问酒家何处有?牧童遥指杏花村。写出了清明节的特殊气氛。魂断最是春来日,一齐弹泪过清明。直到今天,清明节祭拜祖先,悼念逝去的亲人的习俗盛行,成为人们清明节不约而同的共同行为,用以表达祭祀者的孝道和对死者的思念之情。这样清明前后的扫墓活动也成为社会全体成员亲身参与的事,数日内无论城郊还是乡野,人群往来不绝,规模极盛。按照传统习俗,这一天去坟上培土、清理墓地是扫墓活动的必要内容,自然对动土就没有了任何疑虑。
所以我们把提高祖碑碑基、树立祭祖纪事碑安排在这一特殊的日子,也就有着特殊的意义。下面进行揭幕、祭祖仪式:
第一项:锣鼓、编炮齐鸣;
第二项:有请东里村村委会主任李富昌、本村村委会主任李军成为提基后的祖碑揭幕;
第三项:有请主祭人李天成献金、上香;
第四项:有请林州市政协原主席李金生宣读《祭文》;
第五项:祭拜,三叩首;
第六项:再次锣鼓、放炮庆贺;
第七项:宣布提高祖碑碑基暨揭幕仪式结束。家祭开始。
东马鞍村树立祭祖记事碑暨揭幕仪式议程
第一项:锣鼓、编炮齐鸣;
第二项:有请村委会主任李军成致词;
第三项:有请屯头村族人代表李喜昌、本村族人代表李秋生为纪事碑揭幕;
第四项:锣鼓、编炮再鸣庆贺;
第五项:宣布树立纪事碑暨揭幕仪式结束
东马鞍村清明节提高祖碑基储树立祭祖纪事碑暨揭幕仪式致词
各位宗亲、各位来宾:
今天是已丑年清明节,在这满目春光、万象
2015清明节活动主持词(二)
(女)尊敬的老师、
(男)亲爱的同学们:
(齐)你们好!
(女)又是一年清明节,今天,我们xx四中师生,带着浓浓的敬意,缅怀为我们兴安岭建设,英勇开拓,顽强拼搏的先烈!
男:春风送花表哀思,青松滴翠寄深情。
女:无限哀思无限情,清明时节祭英雄。
合:xx四中???清明节祭扫活动现在开始!
活动第一项:敬献花篮。
活动第二项:请我校 领导讲话
活动第三项:请教师代表 发言
活动第四项:请学生 代表发言
男:我们是未来,
女:我们是希望
今天,我们的英雄在这里长眠,但他们英勇开拓,顽强拼搏的精神激励着我们。
女:我们要知难而上,勇敢攀登,学习英雄不屈的意志,
男;我们要胸怀祖国,勇于奉献,学习英雄无私的品质,
女:我们不怕风浪,争做蓝天雄鹰,学习英雄战胜困难的勇气, 合:为了我们幸福生活,献出生命的先烈呀,我们要永远铭记你们的丰功伟绩!向你们致敬!
请全体师生向英雄烈士三鞠躬。
xx四中 活动到此结束请全体师生为烈士敬献小白花。
篇二:
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的
通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。
2.适用范围
适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。
3.职责和权限
3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。
3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权
您可能关注的文档
最近下载
- 贵州省2024年高职(专科)分类考试招生中职毕业生文化综合考试数学.docx VIP
- HP DeskJet 2700 多功能一体打印机中文说明书.pdf
- (完整版)2025年全国自考《马克思主义基本原理概论》真题及答案汇总.docx VIP
- 欧科PT300变频器说明书.pdf
- 全版《边城》ppt课件.pptx VIP
- 2-5《无常》(思维导图) 统编版七年级语文上册大单元教学.docx VIP
- 2025年辅警招聘考试试题库及答案详解(各地真题).docx
- 在泥沙中崛起三门峡(连载3).doc VIP
- 高龄患者的麻醉要点.ppt VIP
- 天安人寿附加吉祥树终身重大疾病保险条款0101.docx VIP
文档评论(0)