适应能力强适应能力强.doc

适应能力强、上手快、勤奋好学、认真负责、吃苦耐劳、勇于接受新的挑战。重视诚信，讲原则，说到做到，绝不推卸责任；有自制力，做事始终坚持有始有终，决不半途而废；肯学习，有问题不逃避，愿意虚心向别人学习；自信但不自负，不以自我为中心；愿意用谦虚态度接纳优越者权威者；会用100%的热情和精力投入到工作中；平易近人，脚踏实地、有较强的团队精神，工作积极进取，态度认真；有较强的组织能力，乐于助人，诚实守时。 缺点：一般来说，我是个很讲究工作效率的人，希望能够工作能够高效迅速的完成，正因为如此，有时候会在一些细节方面不够重视，马虎一点，我将在今后的工作中不断的改进，保持工作效率，同时注意细节 专业描述：英语专业是集听力，口语，写作，翻译为一体的专业。本专业培养具有扎实的英语语言基础和比较广泛的科学文化知识，能在外事、经贸、文化、新闻出版、教育、科研、旅游等部门从事翻译，研究、教学、管理工作的英语高级专门人才。能够与英语语言人无障碍交流，熟悉各种常用商业文书的书的写作方式和语言表达，能正常阅读各种新闻与文件并翻译。本专业学生主要学习英语语言、文学、历史、政治、经济、外交、社会文化等方面基本理论和基本知识，受到英语听、说、读、写、译等方面的良好的技巧训练，掌握一定的科研方法，具有从事翻译、研究、教学、管理工作的业务水平及较好的素质和较强的能力。 ：你的座右铭是什么? 　　1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 　　2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。3、不宜说那些太抽象的座右铭。 　　4、不宜说太长的座右铭。 　　5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 　　6、参考答案——只为成功找方法，不为失败找借口 　　问题六：谈谈你的缺点 　　1、不宜说自己没缺点。 　　2、不宜把那些明显的优点说成缺点。 　　3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 　　4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 　　5、可以说出一些对于所应聘工作无关紧要的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。 　　问题七：谈一谈你的一次失败经历 　　1、不宜说自己没有失败的经历。 　　2、不宜把那些明显的成功说成是失败。 　　3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 　　4、所谈经历的结果应是失败的。 　　5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 　　6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 　　7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。 　　问题八：你为什么选择我们公司? 　　1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 　　2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 　　3、参考答案——我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。 　　问题九：对这项工作，你有哪些可预见的困难? 　　1、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。 　　2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度。工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。 　　问题十：如果我录用你，你将怎样开展工作 　　1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 　　2、可以尝试采用迂回战术来回答，如首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。 　　问题十一：与上级意见不一是，你将怎么办? 　　1、一般可以这样回答我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。 　　问题十二：我们为什么要录用你? 　　1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 　　2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。 　　3、如我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁! 　　问题十三：你能为我们做什么? 　　1、基本原则上投其所好。 　　2、回答这个问题前应聘者最好能先发制人，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。 　　3、应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。 　　问题十四：你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作? 　　1、如果招聘单位对应