草原婚礼策划方案 .docVIP

草原婚礼策划方案 　　我国民族众多，56个民族各有特色，今天，带你走进鄂伦春，带你体验下这最具原始特色的草原婚礼，在这宽阔的大草原上体验浪漫奔放的热情，相信这极具特色的婚礼一定会给所有宾客都留下非常难忘的美好记忆，下面跟着小编一起来看看草原婚礼策划方案吧。 　　草原婚礼策划方案1： 　　鄂伦春人的原始婚礼，在我国56个民族中可谓独具特色。当男女双方长大成人后，经过求婚、认亲、过彩礼等一系列过程，男方便可请乌力楞中德高望重的老人给选定娶亲的吉日。 　　草原婚礼策划方案2： 　　在结婚的吉日，新郎要穿大襟、袖口镶有薄皮边，开衩处绣有花纹、淡黄色的皮袍，头戴帽顶悬挂貂尾及四条彩带的狍头皮帽。新娘则着用彩色线在衣领周围、胸前和开衩处绣致鲜艳花纹，淡黄色并镶薄皮边的皮袍，发辫卷至头顶，头饰周围插上鲜花及彩穗。 　　草原婚礼策划方案3： 　　当送新娘的队伍快要到男方乌力楞时，新郎率领本氏族的兄弟们出来远迎。送亲和迎亲的两支队伍相遇时，迎亲者表示要接走新娘，而送亲者则加以阻拦。这时代表双方亲家、亲家母的人开始对唱。对唱后，两队人马簇拥新郎新娘，快马加鞭奔向男方的乌力楞。 　　草原婚礼策划方案4： 　　到乌力楞后，男方的父母向送亲中的新娘舅舅，伯伯、叔叔等敬酒。敬酒后主人把所有男女双方的宾客都让至预定的篝火旁坐好后，婚纱摄影新郎新娘开始拜天，一起面朝南方磕头。拜完天后，男方家便把篝火点燃，来宾们围篝火大块的吃肉，大碗的喝酒。这时为了祝贺，驱走新娘家的鬼神，新郎的一位大辈开始鸣枪。席间新郎新娘给所有的长辈磕头、敬酒，受拜者一面为新人祝福，一面赠送礼品。为提高宴席气氛人们边吃、边喝、边唱、边舞，直至深夜。 　　草原婚礼策划方案5： 　　当宾客散去时，新郎新娘还得为他们敬酒饯行。其中，女方家的亲友，婚纱影楼有的将酒喝完，便把酒杯揣在怀中，跨马急去，男方的亲友要骑马追赶，以将酒杯是否夺回为输赢。 　　草原婚礼策划方案6： 　　入夜，新郎新娘要用一个桦皮碗，一双筷子、一把刀吃老考太(粘粥)、兽肉、喝酒，由婶娘、嫂嫂铺床，并由她们看着新郎新娘同盖一张被子宽衣，躺下后才熄灯而去。第二天早晨，新郎新娘要给太阳磕头，祈求它永远使他们的生活温暖幸福。以上就是婚庄网小编分享的草原婚礼策划方案，在那芬芳的大草原上举办婚礼，听着吹动的风带给你的祝福，漂流的河带给你的祝福。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力资源部将收到的各类考核结果根据规定计算部门、部门负责人和员工的绩效工资，并与员工薪酬兑现。 4.1.6 负责考核的负责人应及时将考核结果与被考核部门负责人或员工见面沟通，出现异议时被考核部门负责