2016年秋季新学期学习计划【初中生】.docVIP

2016年秋季新学期学习计划【初中生】 　　开学要开心，求学要用心，上学要省心，要让人放心，为人多爱心，事事要顺心，成绩要舒心，让家人欢心。以下是小编带来的新学期学习计划，希望对你有帮助。 　　新学期学习计划(一) 　　新的续期开始了，我们一个个都高高兴兴地，一道道算术题在我眼前打转，一个个文字让我头晕，英语题，跟别说，我打算把语文、数学、英语考到90分。 　　我的学习计划如下： 　　一、最基本的要求，就是按时把作业完成。 　　二、每天写一篇日记，这样我的只是就更丰富了。 　　三、每天早上早点起床在家读上半小时书。 　　四、下午放学的时候，把今天学习到的知识在巩固一下。 　　五、晚上睡觉前再读10~20分钟的书。 　　六、上课好好听讲，不做小动作。 　　七、班上的图书角里有书，利用课间时间多读点著作。 　　八、尊重老师，老师说什么，我就做什么。 　　九、努力学习，不懂得问问学习好的同学。 　　十、把年纪第一定位自己的目标，要为我的目标奋斗。 　　今后，在学习上我会跟加努力的，我不是为老师而学习，也不是为家人，更是为了自己而学习的，我是为了中国的未来而学习的。我保证，我一定不辜负祖家对我们的恩惠，为养育我的父母争光，为教育我的学校争光。 　　新学期学习计划(二) 　　署假马上就要结束了，我将以新的精神面貌跨进初中学校的大门。进入初中，一个完全陌生的学习环境，再加上现在社会的竟争如此激烈，为了尽快适应新生活，并且迎头赶上，为自己提几点要求，作为初中的学习计划： 　　一、做好预习工作，对第二天老师要上的课程自己先看上一遍，对新课的内容有大致了解。把第二天老师讲课当作复习，着重听还不算很理解的重点难点，并记好应记笔记。 　　二、要认真完成老师布置的所有作业，做到一丝不苟。课堂作业当堂完成;课后作业和家庭作业也要按时独立完成。 　　三、尽量抽出时间复习老师所讲的课程，温故而之新，只有掌握好老知识才能为今后的学习打下更好的基础 　　四、要利用星期天和节假日，继续参加奥数、英语，多读课外书，不断丰富自己的知识。多发挥自己的强项，即使再繁忙的初中生活，也不能丢了自己原来的特长，而弱项则需要不断去弥补。 　　五、上课的时候，我要认真听讲，不做小动作，不和同学交头接耳，要力争把老师课堂上讲的知识全部消化;对于疑难问题，要不耻下问，虚心向老师和同学请教。不能似懂非懂，更不能不懂装懂， 　　以上是我最基本的学习计划要求，但想完全做到也并非易事。我只有努力+努力，勤奋+勤奋，一点一点，提高自己的学习水平和班级排名，争取向最好的成绩奋进，创造一个属于自己的初中三年。 更多热门文章： 1.2016年学生新学期开学学习计划模板 2.2016年秋季开学初中生新学期学习计划 3.2016中学生新学期的学习计划(精选) 4.2016初中生新学期开学学习计划 5.2016秋季学生个人新学期学习计划 6.2016年秋季新学期学习计划万能套路【学生党必看】 7.2016年9月初一新学期学习计划 8.2016年高中生秋季新学期学习计划800字 9.2016初中开学学习计划 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.